他刚说完，二车间主任皱着眉，道：“书记，厂长，以厂里现在的产能，根本就没必要招人。”
他的言下之意就是，现在的工人刚刚够，谁也不知道今年和明后年厂里销售如何，多招来人，到时候反倒把原来的利润福利分薄。
这个到底，不止唐书记孟厂长懂，在场的所有人心里门清，连许娇娇都知道。
但没办法，市里下达的任务哪里能更改。再说也是为民办实事，想一举解决待业青年，怕他们成为治安隐患。
只是这过程中，稍微牺牲一点风扇厂的利益而已。
要怪只能怪去年风扇厂太出风头，又是打广告，又是发奖金，木仓打出头鸟啊。
孟厂长拍了拍桌子，等会议室重新安静下来，他说道：“也不止我们厂招收，轴承厂，酒厂，糖厂，还有纺织厂都要求招收一批职工。”
一听到连工人最多的纺织厂都要招收职工，知道风扇厂还不是最倒霉的，科长们心情总算平复下来了。
但他们哪里知道纺织厂由于人多因祸得福，只用招收三十人，这点人放在两万人的纺织厂，连点水花都掀不出来。
孟厂长其实心里也不痛快，好容易厂里眼见着起来了，又要背起包袱。他见会议室里的这群人满腹牢骚，正经出主意的没两个。
于是，他把目光转向了低头做笔记的许娇娇，“小许，你一贯有奇思妙想，这次有没有什么好主意？”
被忽然点到名的许娇娇忍不住磨牙，这种场合就不是她一个底下小职工该参与该发言的地方啊，孟厂长真是太高看她了。
见许娇娇沉默不语，孟厂长笑地就跟狼外婆一样，诱哄道：“小许，不要有心里包袱吗。有意见有想法，就大胆的发言。我们这些思维顽固的中老年，有时候就需要听听你们年轻人的想法。”
孟厂长都这样说了，许娇娇也不能不给他面子，只见她沉吟了一下，说道：“既然市里的决定无法改变，那我们是不是可以化被动为主动，趁机扩大厂里的人才库，笔试面试通通一遍，择优录取，招收一批专业对口的急需人才。各位科长也可以看看科室里是否需要增加新职员。”
听了她的办法，众位领导恍然大悟，既然要硬着头皮招收职工，那就招厂里需要的人才，事情就是这么简单。
那刚才怎么没想到呢。这个许娇娇果然像孟厂长说的有急才。
既然领导们都满意这个办法，接下去的事情就没许娇娇什么事情了，各位科长车间主任讨论着哪几个科室需要增加人员，具体增加多少个。
技术科因为去年的突出贡献，大幅度提升了厂里的销量，招收既有创新思想，又有丰富知识的技术员成了重中之重。
销售科也不甘示弱，没有销售科的配合，打通各地的销售渠道，风扇再好也是酒香就怕巷子深。
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