他唇角微弯，语速不紧不慢，说的却是另外一回事：“广州分公司的事，董事会已经决定了。商务部提出的开拓方案，一致通过。”
话题突然转移，程翀一怔，但很快反应过来，分公司这事他最关注。
“真的？那人员派遣这边……”
仇绍目光笔直，只看着会场：“程经理可有推荐的人选？”
到广州开疆拓土不是个美差，万事开头难，新公司上头拨款资金有限，业务压力却很大。
先前程翀为了排除异己，特意让部门的张副经理制订了一份不可能完成的苛刻指标，递交上去后自然受到董事会的重视。
程翀和张副经理有过节，张副经理是直接威胁他位置的对手，在递交这份方案之后，程翀就一路找人游说，希望让张副经理过去。
这不，仇绍居然亲自问他，程翀心里一喜，知道机会来了。
“既然方案是张副经理负责的，想必已经有具体实施的办法了。再者，张副经理在这个岗位经验丰富，又是仅次于我最了解商务部细则的人，在公司五年了一向忠诚可靠，除了他我还真想不出更合适的人选。”
闻言，仇绍似勾了勾唇，微微侧头，像是笑了一下，可上扬的眼角却有些锐利。
“我听说，这套方案里还有程经理的帮助和指点？”
程翀自然不会将功劳往外推，既能铲除异己，又能居功，何乐不为？
“这……其实我也就是提了点小意见，你也知道，张副经理能力虽好，但真的做重大决定的时候又有点选择困难症，我也就稍微帮了一下。”
仇绍挑了下眉：“选择困难症？新公司成立，凡事都需要决策者做出最精准的判断，稍有差池，都有可能功败垂成。程经理居然推荐这样的人去？”
程翀一愣，立刻辩解：“不，我不是这个意思……”
仇绍却将他打断：“这个人选事关重大。若成绩斐然，必然成为公司的一大功臣，不仅升职加薪，也会被公司纳入副总的人选。我个人之见，这个人选非程经理莫属。”
这峰回路转，还真是始料不及。
程翀傻了：“什么，我？”
脑子里一片空白，好不容易挤进来一点讯息，全是那个鬼扯计划书上不可能完成的豪言壮语。
“不，不，不，我并非是……”程翀急的出汗，想要给自己往回找补。
仇绍却又一次将他打断：“就我观察，程经理在岗经验十分丰富，对外人脉资源也牢固，更加熟悉商务部细则，对公司忠诚可靠，方案也是张副经理你的帮助指点之下完成的，想必你心里已经有具体实施的办法。这样可以大展拳脚的机会，程经理不该推脱。”
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