领导非常高兴，他拍了拍宋时的肩膀说：“宋时，干得漂亮！这次，你可以正儿八经地休假了！”
宋时的表情和周围的同事们，形成鲜明的对比，大家或多或少都会流露出兴奋和激动的情绪，只有他波澜不惊。
他对领导说：“谢谢首长支持！”
“应该我谢谢你才对！走，到我办公室里坐坐。”
熟悉宋时的同事们都觉得领导这次大概又会被拒绝，毕竟对于宋博士来说，去领导办公室属于严重浪费时间的行为。
万万没想到，这次宋博士竟然点头了。
领导大概也有些意外，表情发生了非常轻微的变化，很快又恢复如初，他带着宋时回了办公室。
把办公室的门关上后，领导表情严肃地对宋时说：“宋时，你是不是有什么话要跟我说？”
宋时看出来领导似乎有点紧张，他说：“首长放心，在基地的实际运行中，我负责的这一块彻底没有问题，我才会离开这里去计算机研究所。”
领导松了一口气，接着有些没好气地对宋时说：“看来你还挺会察言观色的！平时怎么就不能稍微提高一下情商，搞得下面的人，除了工作之外，都对你敬而远之。你不难受啊？”
宋时反问：“我为什么要把时间浪费在无聊的社交上？”
领导：……！！！
宋时还真是一点半点不浪费时间，还没等领导反应过来，他就问：“首长，我想知道，这些年，咱们单位有没有关注过沈工的女儿的真实情况？”
其实领导也是宋时在坐火车之前，往单位打电话问实验的事情，才知道他替沈工去了趟南市。领导还交代李广进，等宋时回来后，问问南市那边的情况，该更进要继续跟进。
“沈工的情况比较特殊，按理说，孩子跟着母亲会好一点。所以这些年，单位一直让李广进多上心，我这边也时不时跟南市电厂的领导沟通。每次李广进从南市回来，也会跟我汇报那边的情况。怎么，情况不对吗？”
宋时说：“让李广进过来一下吧。”
李广进信誓旦旦地对领导说，他去南市是经过细致调查的，走访的都是电厂的职工还有家属。走访的结果就是，沈工前妻虽然再婚，但是一家人对沈苒很好。
宋时冷笑：“李干事，看来我去的是假的南市电厂啊，为什么我了解的情况，和你南辕北辙。”
李广进看到领导眼神冷下来，连忙说：“当然也有不好的地方，只是我觉得就算如实把孩子的真实情况跟沈工说，也改变不了什么。毕竟那孩子又不可能接到沈工这边来，还是得让她母亲照顾。所以就没有汇报沈工的女儿很叛逆，有很多不良习惯的事。”
领导的脸彻底黑了。
李广进又说：“首长，我咨询过京市师范大学的教育专家，专家说，女孩的不良习惯，随着年龄的增长，懂事之后，会有改善。所以，您也不用太着急。”
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