“一个芯片上能集成600万个晶体管，超过10万个元器件，是一个国家科学技术和工业发展水平的重要标志。”
唐强的解释许志没听太懂。
“所以它能用来做什么？”
唐强想了想：“……能做电子辞典，还有计算。”
“可是之前不是说五代芯片就够了吗？还有我们有科学计算器。”
唐强仔细想了想：“计算能力不一样，六代芯片做出的电子辞典能够进行浮点运算，而且也有足够的空间加装语音，使用起来更方便，对了，可以安装电子宠物程序进去，能够娱乐。”
许志的重点反而放在了浮点运算上，一机部有多么重视科学计算器他是深有体会的。因为科学计算器给他开了不少绿灯，现在全国都没有再做一件塑料摆件和塑料杯了，所有多余的塑料全部供到了五星厂。
对于能够增强计算能力的机器他均抱有好感，但他显然也和钱老想到一块去了。比起物资、材料，他更担心的人员编制和人心的问题。
任何单位都会比较提拔那些对本单位立功的人，研究员虽然越老越吃香，但是他们壮年期也是有限的。长时间被借调势必造成他们回原单位发展不一定顺。而且，许志知道他们的才华，他想留下人。
这又涉及到抢人了，能被借调过来的研究院无一不是骨干或者有机会冲刺骨干的人员。要抢人没那么容易，不过事在人为，许志先打发走了唐强等人自己静静坐在办公室里想了半日，有了主意。
五星厂的研究室已经出了那么多的成果，有资格升级为研究院了。新成立一家研究院从各单位调研究员再正常不过，谁也无法公开拒绝。同时，还能任命电子辞典项目中的一些骨干人员为干部激发他们的工作的热情。
比如唐强，他还是在读博士生，但博士生也是要工作的，副所长的职位大可以虚位以待。想通之后，他不在耽搁哪怕一秒钟的时间，立刻打电话给一机部。
唐强对研究院一事反应冷淡，在他看来还是这些人和以前没什么两样，反而因为编制和福利待遇的问题闹得那些研究员一连多日都心不在焉严重影响了研发速度。
大为光火的唐强头一次发火了，不但震住了众人还没人扣了10天的工资，卡得正好，既让他们心疼也不至于影响生活。连钱老侧目的同时不禁点点头，当项目负责人没有点脾气可是带不动人的，有脾气、有脑子、有干劲、脸皮厚，唐强算是合格了。
连钱老都没有想到唐强的进步如此之快，除此见他还是个贪吃贪玩的娃娃，现在已经可以独当一面了。
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