不主动提到在大阪的初遇，或许是那段回忆对夏之竹没有那么重要，也可能是他们如今身份悬殊，对方认为不应该也没必要提，因为他大约也想不到席招一直没有忘记自己。
夏之竹会喜欢他吗？席招猜不出对方的心意，于是他反问自己，他喜欢夏之竹吗？
他想了很久，最后觉得，夏之竹在自己这里终究还是有些特殊、有别于其他员工的，但喜不喜欢，他们相识太浅，席招无法轻浮地得出答案。
不过，至少他不会主动为包括俞见一在内的其他员工苦恼生日礼物。
那或许还是喜欢的吧。
他们是宇宙中的两朵奇葩，凉席与呆瓜，或许天生就气场相合。
不过贸然追求开启一段恋爱关系并不符合席招的保守性格，也可能会吓到看起来胆子很小的夏之竹，而以他们的工作属性，在现实中基本也没有什么可令感情升温的交集机会。
一般的老板是怎么和员工开始谈恋爱的。
席招开始检索自己脑内的相关库存，在检索到Lly书单的一刻，他忽然想到了解决办法：我可以包养他。
席招的思路豁然开朗。
我为什么不可以包养他？
既然所有人都觉得我已经或者即将包养他了，那我为什么不干脆直接包养他？
他不会强迫夏之竹做自己不喜欢的事，只需要对方在彼此不忙的时候偶尔分一些时间专门给席招，而作为回报，他会享有包括“有心意的生日礼物”在内的一系列席招想给他、但现在没有身份直接给他的独一无二的特殊并且不必抱有任何心理负担。
如果夏之竹愿意，他们甚至可以真的谈谈有关“喜欢”的话题。
但席招没有包养过人，他皱眉思索，他该怎么包养夏之竹。
他应该先起草一份合同。
席招给Lly拨通了内线电话。
Lly：“席先生您好，请问需要什么？”
席招：“帮我起草一份包……”
他把电话挂了。
他得自己起草。
所以，还记得吗？
乖小孩会在行程的末尾获得礼物。
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