笔试的题目分为两个部分：中医药知识跟管理学知识，中医药部分由蒙廷出题，主要针对灌江土产店平时卖的那些产品的特性、用途等进行考核。管理类则由应非池出题，旨在考核应聘者的管理能力。考试的地点应非池跟酒店租了一个会议室，由他们三人亲自监考，应非池准备了考试用的纸笔，画了个监考符，用来检测非考试用的纸笔，防止舞弊现象出现。接过当场就抓了三个作弊的孩子。
“这里我们要重申一点。”应非池严肃地说，曾经青涩得带婴儿肥的脸已经长开，俊美的脸板起来有种冰雪般的冷意。“作弊确实是技巧的一种，也同样是个人能力的表现，但是！灌江集团永远不会采用作弊的人作为自己的员工，作弊这种技能不是我们公司所需要的。学会做事之前要先学会做人，勿以小恶而为之。现在，请这三位同学离开考场，此生此世，灌江集团永不录用！”
三个作弊的学生面如死灰，应非池的一番话掷地有声，在场的考生都不禁被震住了。但震住之后，心中又对灌江集团多了一份信心——这么高超的作弊都能抓住，对作弊行为零容忍，那绝对是个好企业，发展前途肯定会很好！
所以，考生答得更卖力了。
当晚，应非池跟蒙廷合作，连夜将那些试卷批改完毕，把分数统计之后，让前三十人来面试。
“我们来做个实验吧。”一直处于围观＋打下手状态的周满说。
然后面试那天，面试的地点换到了酒店七楼的小会议室，那是个套间，周满在外间坐着，让应聘者填一些无关紧要但又刻意刁难的表格。因为那天考试的时候周满负责搬试卷、给应非池端茶倒水，所以应聘者都将他当做公司的勤杂工，不少人对他没个好脸色。
面试花了一整个上午，最后应非池跟蒙廷都有些疲惫，但应非池还是鼓起精神对应聘者说：“各位辛苦了，从学校赶来应该是十分不方便的，所以公司决定下午三点就公布入选者名单。在我跟蒙干事商议的时候，就请各位到酒店的自助餐厅用餐吧。”
应非池说完就跟蒙廷、周满一起，带头往自助餐厅走去。一到餐厅，应非池跟蒙廷就到了专属的包厢里，只有周满进进出出为他们取食物。经过一个上午的紧张面试，应聘者们终于松了口气，而酒店的食物都非常丰富美味，也算是慰劳他们的辛苦了。用完午餐时间才过下午一点，酒店又提供茶水，延长了餐厅的营业时间，让应聘者在里头休息。
时间飞快，等应聘者们再一次聚集到会议室的时候，不少人的表情发生了微妙的变化。
会议室里忽然多出了一队十人的保安，负手站在墙边。主席台上坐着的三个人，为止发生了微妙的变化。中间那个位置是对着话筒的，从笔试到上午的面试，一直都是应非池坐在那里，现在却变成了那个打下手的男人。
为什么？不少人表情都变了，但周满笑了笑，将话筒移到应非池面前。看见这个动作，不少人又松了口气，却还是有人神情紧张。
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