厂里办扫盲班是给厂里人学的，顾棠如果能去，还是占了她出名，而且还是郭书记家里的小保姆，别人就没机会了，那就得多问几家。
顾棠打算趁着下次休息的时候去隔壁的小学问问，然后再去社区问问。
稍微讲究一下策略，基本上就能搞成一个社区牵头，化工三厂出钱出人，涵盖整个社区，面对社会人士的扫盲班，到时候就是所有人受益了。
而且这中公益活动，其实也是给厂子打响知名度。
顾棠在盘算怎么去找人，怎么说，又怎么给郭书记暗示一下，跟这中大领导不能太明显，又不能太直接，基本上只能说一两句话，是真的要好好想一想。
这个时候，化工三厂正在开会，会议的主题是葛兵。
这事儿出了一个礼拜，总算是有结果了。
郭书记召集了所有部门的一把手一起开会，每个人的桌面上都放着一摞资料。
后勤部的人如坐针毡，这么开会是真的药丸，好在葛兵已经死了，人死如灯灭，恩怨全消，总是要顾忌这一点的。
坏也坏在葛兵已经死了，万一有什么惩罚，他们这些人要帮着分担了。
郭书记沉声道：“都看看。这是这一周，办公室的人做的调查报告。”
“最上头是老邱的体检报告，他左手神经受损，虽然伤情鉴定是轻微伤，但是你们都知道化工三厂是干什么的，老邱又是干什么的，可以说，他以后别想上一线！”
“他在一线已经干了二十多年了！他是车间最有经验的工人！他爸也是咱们厂子的工人！你们自己说，这事儿说出去谁不寒心！工厂是我家，这就只是一句口号吗！你们就是这么对待兄弟姐妹的！”
下头人一个个噤若寒蝉，完全不敢发声，都低着头挨批。
“还有降低成本？”郭书记把他面前那一摞资料冲着后勤部扔了过去，“你们就是这么降低成本的？”
“这批胶皮手套价格比以前低了20，但是使用寿命也低了，以前能用七个工，现在只能用五个工，你们自己算，这是降低了多少？2除以7是多少？”
“你们的成本是降了，整个化工三厂的成本升了，我今年上半年经常出差去给优秀企业评优当评审，你们就搞出这么大的乱子？幸亏咱们的工人都是实打实把工厂当家的，不然厂子被你们折腾散架了，我看你们去哪儿捞钱去哪儿捞名声！”
“我已经汇报过了，也做了深刻的检讨，现在上头对吃拿卡要这一块抓得很紧，这么说吧，要不是葛兵死了，他得进去。”
会议开了一个下午，等到晚上六点才结束。
从葛兵开始，工厂制订了一系列政策，要坚决杜绝这中行为。
虽然葛兵死了，不过他还是被拿出来狠狠地鞭了一顿。
对他的处理意见，主要有三条。
第一就是降低抚恤金的标准。化工三厂现行的标准是10~20个月的工资，另外根据遗孀跟孩子的情况，可能另有补贴。
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