“你的意思是未雨绸缪，先找？”“找啊。”“那小白要是最后没辞职呢？”“没辞职我就俩都要啊。我现在算搞明白管理的秘诀了，管理的秘诀就是找人、开人和管人。找人就是把厉害的人找来，开人就是把不靠谱的撵走，管人就是让他们互相制衡，既能发挥最大能力又不能失控。我再找一个，就是制衡一下小白，不能让他权力太大。”李才点头：“好。我赞成。”“那招聘工作你负责吧，我最后把关。”“别，马总，进领班这么大事儿，还是得您亲自把关。您把关，我放心。”“好，那我马得路就亲自出马！”
马得路当即行动起来，在朋友圈和各个微信群里发布了招聘广告。当天就有几个人跑过来报名。马得路亲自面试，连着几天忙得不亦乐乎。
这天来了一名戴着眼镜看上去很文静的姑娘。
眼镜姑娘问：“有五险一金吗？”马得路答道：“我们是大公司，当然有。”眼镜姑娘又问：“管吃管住吗？”马得路顺口回应：“中午、晚上管。早饭自理。住宿自己解决。我们的员工大部分都在一块儿合租，如果你来了，可以跟他们合租。”
“如果他们那儿没地儿呢？”马得路皱眉：“是这样的，原则上我不管员工住哪儿，这个问题得你自己解决。”“我求职的首要条件就是公司得管住。”马得路一愣：“为什么？现在公司都流行管住了吗？”
“我原来在五环的一个单位工作，住在一个公寓里，现在公寓不让住了，被清理出来了，自己找住的地方太难，所以我得找个管住的地方。”“很抱歉。我们公司目前没有管住的实力。”“你们不是大公司吗？”“虽然是大公司，但也还在成长期。所以，您去比我们更大的公司看看吧。”
眼镜姑娘失望地离开了。
李才走了进来：“得路，这个我觉得形象气质很好啊。怎么还不行？”马得路直摇头：“她要求管住。咱们哪儿有管住的实力啊。”李才犹豫了一下：“要不让她住我那儿去。”马得路打住：“你别给我添乱。我的管理是有科学体系的，我不管住就是不管住，我要给她管了，小白小黄小红这些人来找我怎么办？没有规矩，不成方圆。”李才打消了念头：“好。那你继续招聘。面试多少人了？”马得路叹气道：“二十来个了。人才呢，人才都到哪儿去了呢？”李才问道：“是不是你要求太高？”马得路无奈道：“小白那样的我都能让他当主管，我要求能高到哪儿去？”李才想了想：“也是。”
↑返回顶部↑