隔天早上，元锦提前到基金会总部，安排求职者面试事宜。
原本她也不想把面试安排在周末，实在是缺人手。
9点整，第一个求职者进入面试间。他的履历非常丰富，在红会当过主管，之后去私营基金会负责大病救助项目。
“说说你对项目制定师的看法。”元锦抬头看他一眼，继续看他的简历。
人是曾鸿庆通过猎头公司找的，简历是曾鸿庆审核，她之前没时间管这事。
“项目制定师就是制定帮扶救助项目的总策划。从项目是否需要成立，成立之后如何确定资助对象的，如何执行该项目的救助帮扶内容，都需要制定师来把握。”面试者自信地看着她，“我有多年的工作经历，足以胜任这份工作。”
元锦略略颔首，示意他继续说。
面试者顿了下，接着说，“首先要树立起我们的品牌形象，树立品牌形象的时机非常重要。比如自然灾害热门事件，这些我们都能利用。有了名气就能公开募资，用募集来的资金开新的项目。”
“你的想法很好，今天的面试就到这，结果出来我们的工作人员会你通知。”元锦含笑打断他。
面试者脸上的笑容僵了下，礼貌起身出去。
第二名面试者进来，先做了自我介绍，履历和前面那位一样丰富。对于如何提升基金会的号召力，树立起品牌形象，说法和前一位差不多。
元锦有些头疼，同样让她回去等通知。
三个人全部面试完，时间还不到9点半。她来回翻了翻他们的简历，烦躁丢开手里的签字笔，都不是自己想要的项目制定师。
“会长？”主管张可朝她手里的简历点点下巴，小声问道，“他们为什么不合格。”
都曾任职于大型慈善基金，参与过多个慈善项目，经验丰富，按说是完全符合要求的。
“我们基金会不需要募资，也不需要通过自然灾害或者热门事件去树立形象。”元锦偏头看她，“你不觉得他们口中的制定师，更像是敛财师吗？”
张可禁不住笑出声，“像。”
元锦自己也忍不住笑，“算了，我自己去挖人吧，应该能挖到真心把慈善当事业做的人。你们也别加班了，回去好好过周末。”
张可点了下头，想了想又说，“我推荐个人给你，不过他名声不好，去年刚被阳光慈善辞退。”
具体的辞退原因，好像是说他利用基金会项目负责人的身份，私下敛财。
“名声不重要。”元锦收拾桌上的简历站起来，“我得去上课了，你发我微信就行。”
她今天早上的功课是完成20道拉丝工序，时间挺紧的。
下午3点。
完成功课的元锦和师父赶到博物馆，负责研究修复玉雕的工作人员、考古专家，齐聚会议室。
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