所谓的期权奖励，有一定的限制条件。
为了激发员工们的干劲，苏业豪又找到麦肯锡咨询公司，请他们安排专业人员，结合TVT的用户人数、市场占有率以及营收业绩，去拟定一份分级的期权奖励方案。
总而言之。
大概就像是一场闯关游戏，每当TVT发展到一个新阶段,就能解锁股权和现金奖励。
考虑到网民数量持续增加，而TVT即时聊天产品本身的质量也挺不错，苏业豪并不希望员工们太早拿到奖励股份。
于是，他私下里对麦肯锡的人提了要求，希望等到日活用户数量突破二百万人，才会给予一定的奖励，并且在期权奖励方案的初期,还是以现金奖励为主。
这倒不是苏业豪贪心,舍不得把股票放出去。
主要是因为在他看来，TVT能够取得成就，属于情理之中的结果，他自己砸钱、给创意、构思发展战略，并且还收购CQ引流。
假如这都发展不起来，那么手底下的员工们究竟是有多无能？
觉得自己手底下的员工们，还没能证明他们的价值，所以苏业豪才选择适当提高期权奖励的限制要求，另外也是在担心TVT的员工们太早发了财，将来变得跟CQ那边一样松懈。
收购CQ时候，苏业豪曾承诺两年不裁员，现在他已经深感后悔。
前几个月安排麦肯锡的工作人员，针对CQ进行整改时候，只能把部分拖后腿的员工调到其他部门，继续掏钱养着，免得懒散风气蔓延开来，影响到其他员工们。
用人成本这一块，两年时间里可能会浪费数百万美金,有些初步实现财务自由的高管们也松懈，该调职的调职，该警示的警示，最近的情况比上半年时候好转许多……
姜渔回到港城之后，给苏业豪回了条短信，说跨国飞行简直要命。
从她的态度来看，好像并没有选择疏远的意思，接下来几天，继续有一搭没一搭地发消息，两地存在时差，沟通起来并不方便。
十一月二十五号这天。
早上由KK风投安排着，苏业豪又跟十多个创业团队的代表们挨個见面，涵盖了搜索引擎、网络购物、网络游戏、新闻等等。
手里掌握着一千万用户，他正尝试着构建一个小生态，扶持部分有潜力的创业团队。
这件事情办起来，比想象中困难一些。
硅谷的沙子实在太多，想要淘金工作量很大。
在苏业豪眼里，其实还有个更好的选择,那就是关注接下来的局势,及时赶在泡沫破灭前逃顶套现之后,等到互联网陷入寒冬的低谷期,再去投资亚马逊、苹果公司这一类的优质股，做长线投资。
他已经清楚发现，工作上的任务正在挤占“大量”的私人时间。
以前每天花个十几分钟就能搞定下班，这次来硅谷却被缠住了，事情越忙越多。
面试十几个团队，苏业豪最终只挑选了一家做新闻网站的论坛，另外还有一个游戏开发团队，总共需要投资大约八百万美金。
回家路上。
苏业豪坐着新买的宾利雅致，对琳达·云感慨道：“太可怕了，野心这东西会不断膨胀。”
琳达·云茫然问道：“什么意思？”
“唉，本来我只想发展到TVT和CQ，忙着把流量变现而已，怎么都打算搞互联网生态链了？不行啊，我应该继续看开一点，赶紧忙完回港城吧，琉璃说她都快忘记我长什么样子了。”
琳达·云闻言愣住，反问说：
“你最近的状态很好啊，那么认真地工作，有好几家机构安排人调研。想融资我们的人也变多了，外面对我们公司的评价正在变得积极，高管们也说有机会扭亏为盈。”
“确实很好，我亲自出手忙生意，怎么可能会发展不好。”
苏业豪话题一转，笑道：
“可是我的钱，早就足够花了，最好的做法是守住基本盘，通过风投和私募股权投资挣钱，它们最轻松。但我现在居然想构建生态，所以我才说可怕，感觉被推着往前走，流量想要变现，就需要扶持其他生意，一旦掺和其他生意，就需要花费更多资金，投入更多的精力，永远没个头。”
硅谷有毒。
平时遇到的大部分人，都在谈生意、谈赚钱、谈论谁谁谁成功或者失败，空气中充斥着美钞的气息。
苏业豪发现自己也被感染了，遇到感兴趣的项目就想投资。
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