也许是出于对苏业豪的忌惮。
赶在圣诞假期之前，由英特尔公司牵头，低调召集包括AD、英伟达、高通在内的一批美国芯片相关企业代表，秘密在硅谷举办一次会议。
苏业豪第一时间接到消息，由ASL首席执行官约翰尼打来电话，对方告诉他说：
“按照英特尔方面的计划，它希望能够签署一份关于禁止技术垄断协议，让你和我们承诺，不会建立浸润式光刻机技术壁垒，对他们断供新款光刻机。”
“哦？英特尔公司哪里来的自信，觉得其他公司会听它的指挥？”
由于时差的缘故，苏业豪大半夜被吵醒，来到书房跟对方沟通，盘算整件事情可能会造成的影响。
ASL的首席执行官约翰尼，继续告诉说：
“英特尔的意思，大概就是共同进退，假如你不同意，那就一起抵制我们公司的新产品，或许还会通过华府方面进行干涉，以此来加强供应链的安全。”
“高通的首席运营官，参加了这次会议对吧，他亲口告诉你的消息？”
“没错，AD、德州仪器也分别联络我，他们似乎并不支持英特尔的做法，想通过放消息给我们换个人情，到时候优先得到光刻机，以及低纳米芯片的产能。”
约翰尼说话时候语气带笑。
作为一家荷兰企业的代表，约翰尼在美国这边可没少吃苦头，以前求爹爹告奶奶寻找客户、寻找资金，处处被老美限制。
如今竟然成了英特尔这家巨头眼中的“威胁”，说起来也挺让人高兴的。
作为一家高科技公司，要是连能够让别人忌惮的底蕴都没有，那么基本就意味着缺乏核心竞争力，变成旁人眼里的二流三流。
现在这些顶尖半导体企业，都密切关注ASL的动向，说明这家市值今天刚突破五十亿美元的公司，真正取得了成功，压下曰本的同行，摇身一变成为行业领导者。
之前ASL方面，还对被苏业豪控股颇有微词。
约翰尼此刻只觉得当初的决定无比正确，要不然仍然会在尼康以及佳能的阴影下苦苦挣扎，每天都徘回在破产边缘，那样的日子他实在是受够了，再也不想回去。
电话这头。
苏业豪听完，乐呵一笑，坐在书桌旁，把腿搁在桌子上，告诉说：
“通过打造技术壁垒，进而拿捏住其他企业，一直是老美的科技公司最喜欢做的，然而轮到他们被限制时候，一个个就开始慌乱了。干得不错，约翰尼，我会向董事会建议，明年给你加薪30%，记得跟其他员工们说一声，明年也能获得不低于10%的涨薪幅度，具体的你们先讨论一下。”
“哇哦，这真是个好消息，我想他们会度过一个愉快的假期。”
年终奖已经翻倍发放出去，涨薪另外计算。
约翰尼身为CE，之前固定年薪高达一百二十万美元，苏业豪入股后给他涨到一百五十万美元。
假如再增加30%，等于会进一步涨到一百九十五万美元，跟其他业绩分红奖励相比，固定年薪只占少部分，不过有谁会嫌弃自己工资太高，约翰尼确实很高兴。
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