第二百七十六章 人才(2 / 2)

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贝一听到这是一愣,他是真想到陈锋有这见解。下来了趣,笑:“继说。”

陈东锋清嗓子:“光提供线购买、线下送货特色服还不够,还可以山城周的菜农订合作议,每让他们超市提绿色蔬,也就不添加何花肥、农药的,现在的都注重生。打绿色蔬的牌子,对他们有吸引,当然部分蔬的价格高一些,到了冬我们可让菜农搞大棚殖,也能添加何的花

动请有部门每月随机查三到次这些菜,检结果一来立刻布,这就能让费者放购买了。

还有类、蛋,也可搞这样模式。”

贝一想了想:“那他商品?超市不光就蔬菜、类这些西。”

陈东锋做了准,直接道:“市不卖工厂生的任何品,只销口碑的大公生产的品,这能让超显得更规,档也更高些,可跟这些司签订同,跟们合作定期在市里、上搞促活动,引年纪较大的费者,知道喜逛超市大多数是世间较充裕中老年,这部人比较欢占小便宜,我经常让销售会住这部顾客。

另外在市里我议经营馆,请些艺人相声、书,或演出一戏曲。”

说到陈东锋奋道:“中老年很喜欢样的场,听这表演是费的,们肯定每天来,我们在供专车送,您一早赶来听相、评书这些中年消费到了中肯定要菜回家饭,他自然会超市买,连带着他商品会在超里选购,无形中动了超的销售绩。”

陈东锋这个点让贝一有一种目一新感觉,就没想过超市可以这经营,一铭笑:“你这些都销售方的,管方面那?”

锋直接:“很单,我超市要现无纸公,也是所有公全部用电脑,不过需购买专的系统,有了这系统每的收支一目了,也能止有人超市管的空子饱私囊,更能让费者看我们的业。

市虽然个人员留很频的地方,但如果行人性管理,极大增员工们凝聚力。”

铭听到道:“么个人化管理?详细说看。”此时贝铭对陈锋已经了一种目相看感觉。

(未完续。)

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