第四百二十二章 人事框架(1 / 2)

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伴随养殖网旁纵横错的葡棚架,项工作本是由伯他们位经验富的老工负责,但他有一定年纪了,随着工量增多,他们不适合来这个主人,所这方面交由沈监管,关华关日渐成,他们人以后就有这主事的力了。

果林方的工作然就由锐来管,这小年纪不,但工能力的有目共,连云也不得对他竖大拇指,另外许的父母会在身帮他分整个庄的果林作,云对此十放心。

新开展畜牧业边,负人当然是黄立父亲黄国,不黄大国能力有,这一云离清,黄大也很明,他是老实巴的乡里,之前没进行大规模放养管,一时要学也是那么易,现管理这规模的群还可,但以发展到片的荒区域,自己也这个信

云离早有心仪人选来责这项作,只对方还犹豫,时没答他来,人选就老杨和巴,他都是藏那边的民,老更是有丰富的验,哑的妻子兰家世都是游户,现他们送来的羊牛崽,多是巴他们家忙去物来的,果老杨哑巴愿过来,方面云就完全以放心

老杨和巴还有虑,他不是不意为云效力,反是有个决心给云离恩的,竟云离止一次哑巴于火之中,这份恩兄弟俩直都记心里面,只是他还没有心要离家乡发,不过离有信说服他做出决,这事得慢慢

陈老哥畜牧业感兴趣,他自愿帮云离理这方的事务,既然他开口了,云离就得他去挥,有和黄大操持,方面暂都没有么问题。

运输门的负人自然是黄立,现在园里拥一定数的农用备,包车辆和些器械归运输门管理,而且运部门的责不限给客户送产品,庄园内运输任也由他负责,现在运部门的员来看手还是够的,以后发下去就难说了,特别是在的运部里,好些人将会调到其它位上。

现在周已经很亲自去货了,的主要力都放了跟各合作商沟通协上,给园争取最大的益,按的能力不应该就在送西上面,为此云新开设个营业,专门理与合商方面沟通事,最重的当然关于收价格方的商讨,成立这营业部分有必

这段时徐向明在跟周学习,不太擅交际谈,但跟打打下还是干不错的,他也很意去学新东西,另外一司机强就比他多了,子的性本就适干这种情,而他以前收购站作的时,就是跟各种户打交,有周教路,在这应言商方越来越心应手。

为此,云离按他们的愿,把子和徐明都调营业部周媚,媚还有手需要话,她己可以找,云也能为提供,个部门系着庄的收入限,云不给他什么压,但只在招商面要确客户是谱的,不想给鹿庄园个金漆牌蒙尘,利润要逐,但调不能

部一下少了几得力帮,但暂影响还大,接来庄园还会招批货运机进来,而且强的堂妹媛媛就位难得人才,然她学不高,自己自了许多械设备面的知,完全以帮黄分担管车辆设方面的作。

明川也麦媛媛很高的价,如她继续下去,离打算她培养工程师,以后就门管理园内的项设备,特别是能源系完全建后,就要这样人才来责运作,顾明川公司可派人手来帮忙,但云离是希望立自己专业队,既然媛媛愿学,他拜托顾川多教,知识些东西得要系学才可

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