绯色升迁图：崛起官场最新章节！
王大刚听出胡大松的不满意，就想自己这么做是不是有点小人之心，后来想到秦书凯这个家伙对胡丽丽存在的想法，那是坚决不能允许的，所以就对胡大松说，这件事就这么办了，让秦书凯暂时协助冯大勇分管高新技术处，协助吕大雷联系高新技术园区的工作吧。
后来，就谈到高新技术处处长的人选，胡大松认为这个处下面的工作将很多，需要一位老的处长去负责工作，否则，后面的很多事根本无法开展，就如园区项目的服务工作，如果这个处长不熟悉这个工作，很有可能出现市领导考察问问题无人回答的尴尬局面，就如上次分管副市长调研，假如不是秦书凯，很多人回答不出来，那么将对单位带来什么影响。
胡大松每次想到这个问题，就感到有危机感，一个单位的处长如果不研究业务那是很不行的，秦书凯在工业处帮助吕大蕾做成了可研性报告，在高新技术处申报项目成功，说明是一个干事干实事的人，现在单位缺的就是这种人才。
王志刚本来想推荐胡丽丽的，听了胡大松这么一说，感到推荐胡丽丽肯定会被胡大松否决，虽然自己可以争取让胡大松接受，但是想一想胡大松说的很有道理，如果一个处长不能精通业务，只能给自己带来危害。
王志刚就想，自己不能为了下面的舒服，就不顾原则的把胡丽丽推荐上来，这样对自己的提拔不利，对单位的工作开展不利。再说，胡丽丽，也确实没有什么工作能力，主持处室工作的经验根本不具备，如果她做处长，分管领导来考察，估计什么都回答不出来，这样的事情，可不是闹着玩的，要是影响了自己的位置，那可就是得不偿失的事情了。
毕竟，胡丽丽只是自己的玩物中的一个而已，自己那么多的玩物，都是冲着自己现在的位置来的，因为一个玩物的关系，影响自己的位置，实在是不划算，有此想法，王志刚的心里就打定了主意，胡丽丽的事情还是不要再提比较好，这样的想法，就意味着胡丽丽做处长的梦想到此为止。
王志刚于是就问，你是分管人事的，发现现在有谁能做高新技术处的处长，能担当大任呢。
胡大松就说，人选是有几个，不过究竟选拔谁，还要你主任来决定。我认为现在的综合处、工业处、规划处的三个处长都可以适应这个岗位，但是如果他们到这儿来就要提拔一个处长，你就提拔上次交流过来的宋雅文吧，他可是何天成秘书长的亲戚，当时来的时候你答应说有岗位就只考虑他，否则，何天成秘书长会说话的。
王志刚想了想说，那就把工业处的刘彤交流到高新技术处吧，把宋雅文提拔为工业处处长吧。王志刚这么做目的很明显，那就是刘彤上次能像自己提供胡丽丽的消息，那么做了处长后也同样可以，因为女人是最喜欢说这些三姑六婆的事情的，有了刘彤做耳目，自己在这方面的消息会灵通些。
几天后，发改委召开秦书凯上任后的第一次党组会议，会议的议题就是秦书凯的分工问题和部分人员调整。后来胡大松代表党组就秦书凯分工做了介绍，说秦书凯作为最年轻的班子成员，抱着锻炼学习压担子的态度，决定让秦书凯协助冯大勇分管高新技术处，协助吕大蕾联系高新技术园区。
秦书凯的分工因为和别的班子成员没有关系，所以根本没有人反对，再说很多人对秦书凯的提拔都很嫉妒，这么安排正符合很多的人的心理。
后来就是高新技术处处长的人选，胡大松代表人事处解释了调整计划，拟请工业处处长刘彤担任高新技术处处长，工业处处长拟请宋雅文担任。
下面就是班子成员就这次的两个人调整提出建议。大家都是相互看看没有人说话，于是一把搜手王志刚就说，既然大家都没有意见，就尽快走程序吧。
会后，王志刚和秦书凯就这次分工做了谈话。王志刚的解释就是，班子成员本来就很多，因为秦书凯没有职务，所以不好明确分工，就暂时协助冯大勇和吕大蕾，等以后明确为副主任再正式明确分工吧。
这个解释，在任何人听来都有点牵强附会，但是秦书凯不好反对。
秦书凯当时就表示说，服从党组的研究决定，一定会协助两位领导把工作做好，心里知道，协助就是不管，等于没有事。
从王志刚办公室出来，秦书凯心里很恼火，他当时的感觉就是，王志刚这个人狗眼看人低，看自己没有什么背景，即便是自己有了级别，却仍然不把自己放在眼里，这个狗日的王志刚，干事的时候，把自己一马当先放在前头，论功行赏的时候，根本就不考虑自己的利益，一个劲的把自己往下踩，实在是太狭窄了，没有一点容人之量。
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