绯色升迁图：崛起官场最新章节！
冯大勇说，按照这样的发展趋势，如何能够服务好园区的项目建设，以前的吕大蕾、秦书凯负责这件事的时候，都没有出现如此低级的错误，就如分管市长说的，秦书凯那是很专业的人才，那才是做事的人，现在被扔在一边看，那也是浪费。
冯大勇对秦书凯分工的事一直很不满。
王志刚就说，当时也没有考虑到出现这样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的服务工作问题，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就说，要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，没人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，这样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该这么办？
冯大勇就说，首先调整秦书凯的分工，让秦书凯分管高新技术处，这样一来，很多事他是内行，那么就不会在这件事上出现同样的问题；第二就是调整刘彤的岗位，不能胜任的人要么换思想要么换岗位，不能因为她一个人影响单位的形象。
王志刚就说，当时不让秦书凯分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工作上的事情和秦书凯之间发生了矛盾，秦书凯曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾？
冯大勇就不满地说，只听说处长适应领导，没听说过领导适应处长的，当然如何用人那是你的事，我作为纪检组长，不是专业的人士，所以高新技术处是不想分管了，不想丢人了，爱给谁分管就给谁吧。
作为分管领导，冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就说，老冯，发生这件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不过问题既然出现了，总是要慢慢解决的，过几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极性，才能维护单位对外的形象，才能让每一个人专心研究业务工作，杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
冯大勇就说，老王，并不是说，我对刘彤这个人有什么看法，而是今天的场面太让我这个分管领导难堪了。
王志刚就说，所以最近你也要找个时间给处室的人开开会议，能干的就干，不能干的尽快挪出位置，占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。
把冯大勇送走，晚上，王志刚到了胡丽丽那儿，因为王志刚被市长考察的事弄的很没有面子，所以没有兴趣进行男女之事，洗一洗就躺了下来，胡丽丽看出王志刚的不高兴，就很乖的躺在男人的怀抱里。
后来，王志刚就跟胡丽丽讲述了，今天市长考察的事，他对胡丽丽说，你到高新技术处也不是一天二天了，很多业务怎么能这么不熟悉，你让我怎么推荐你，幸好这次处长不是你，否则，我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就说，以前秦书凯做处长的时候，我只负责处室内部的事，所以关于园区的什么事根本都不清楚，刘彤来了以后，做了分工，我现在是什么权利都没有，等于就是办事员，一个办事员需要知道那么多干吗，关键是刘彤做了处长不做事，这样的处长谁都会做。
胡丽丽因为没有做到处长，所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就说，不要这么说，假如你今天能够把问题都如秦书凯一样回答出来，那么不是很长脸，在单位的领导前面也很有说服力，推荐你为处长也是很简单的事，这么好的机会失去了，以后推荐难度就更大了。
胡丽丽心里想道，我他妈想知道这些数据，关键是从哪儿获得，秦书凯已经有一个多月不和自己联系了，现在这种局面，秦书凯就是知道很多，也不会刻意的告诉自己，那么只能自己去一家一家单位和企业去调研，不花几个月的时间，那是不可能的，胡丽丽根本吃不了那个苦。
胡丽丽就说，现在单位知道准确数据的，也许只有秦书凯，听说当时吕大蕾做可行性报告的时候，材料什么的都是秦书凯做的，那么最基础的资料，秦书凯和吕大蕾都可能掌握，吕大蕾做了领导很长时间，肯定早就忘了，只有秦书凯，可是秦书凯不可能把这些资料都给哪个人，因为那是秦书凯花了几个月去调研来的。
王志刚就说，如果秦书凯不提供，你们也可以能去调研，这样掌握的情况比一年多前秦书凯的数据还要准确，还有说服力。
胡丽丽就说，我也不是处长，这些事谁想做谁做吧，等我做了处长再说吧。
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