绯色升迁图：崛起官场最新章节！
大家都低头看方案的时间，秦书凯主动发言说，这次公开选拔是我县首次单独组织的批量化集中选拔领导干部，是贯彻落实省委组织部关于“加大竞争性选拔干部工作力度”要求的具体行动，是进一步深化我县干部人事制度改革、扩大选人用人视野的重大举措，着眼于进一步优化领导班子结构、激发班子活力、增强班子整体功能，着眼于推进干部选拔任用工作的民啊主、提高选人用人的公信度、形成充满生机和活力的干部选拔任用机制。
秦书凯的话还没有说完，宣传部长王子军开始说话，他很不在意的说，公选很多地方都在搞，但是我认为普水不适合搞，原因很多，首先是公选的范围，一个县就这么些人，本来组织部门对各部部委办局的适选对象就相对熟悉，按照事先拟定的要求和框子去选拔干部用什么方式选拔，结果都是一样的，何必要多费一个程序呢。
其次，干部公选后，一般情况下都要有群众监督的程序，在规定的时间内对参选对象公布工作经历，工作实绩很多业务能力等等，让百姓做出公平的判断，但是，仅凭这些表象的东西，根本就不能判断出此人的人品和个人素质到底是怎么样的，这样的监督方式基本上形同虚设。、
第三就是一个地方的领导职位是有限的，那是用来鼓励和奖励干事干部的手段，如果公选，那么就有一些干部整天就看书不做事准备公选，出现公选专业户，很不利工作开展。
王子军洋洋洒洒的发挥了很长时间，说了一大堆针对秦书凯提出的公选计划的反对意见，明眼人一看就是有备而来。王子军的发言结束后，脸上是一幅死鱼样，没人能看清他内心究竟是如何想的。
王子军发言的时候，张富贵心里暗叫不好，王子军说这一大堆话，已经把会议的风向调整到了不利于秦书凯议题通过的方向，这个时候，自己要是不出手，秦书凯提出的方案必定黄了。
秦书凯的方案如果真的黄了，以后做工作难度就更大了。张富贵咳嗽了一声，准备发言，还没张嘴，县委常委、公安局长刘猛将已经开口了。刘猛将很赞同王子军的意见，他说：
“刚才王部长说的话，我认为很有道理，我的意见跟王部长完全一致，不赞成公选。因为，公开选拔干部的方式毕竟是探索，有这么多的缺点，还是不要盲目的追风，省得浪费了人力物力还没有达到很好的效果，为什么市县联动公选也就搞一次，后来不搞了，很简单，很多地方需要完善。”
常委里有几个人听了这话，都在轻轻的点头微笑，表示自己是赞同刘猛将和王子军的意见的。
张富贵见整个会议的气氛完全失去了控制，一边倒相当的严重，心里已经有几分明白了，这次的常委会只怕马成龙早就跟一帮人通了气，这样一来，秦书凯就会变的很被动，张富贵注意到，秦书凯的脸色已经变的很难看了。
张富贵于是咳了一声，他大声说，其实，公选也并不是像大家说的一样，一无是处，至少，这种选拔干部的公平性和公开性还是得到大多数人认证的，否则省委组织部也不会在全省组织部长会议中专门提出，所以我们要辩证的看待，从发展的角度来看，可以进行试点，拿出一部分岗位进行选拔。
张富贵说完后，常务副县长赵正扬却和张富贵谈起不同的看法，也认为普水不适合公选，心有成竹地说：
“公选，说出来就是组织部门在干部工作上的一个作秀，就想突出组织部门的重要性，就如以前组织部门搞的末位淘汰、中层干部竞争上岗、干部任前公示等改革，有几项坚持下来的，还不都是出了一阵风头，就偃旗息鼓，普水来说，是个不发达的地区，普水不需要什么大的改革，需要的是稳定，需要的是鼓励干部认真干事，而不是让干部因为公选什么的，影响他们干事的积极性！”
赵正扬副县长因为副书记的岗位被秦书凯争取了，所以一直想找个机会打击秦书凯，现在机会来了，肯定不会放弃，而且是充分的利用。于是继续说：
“组织部提出的方案，如果是经济发达地区，也经济实力有时间可以去搞，但是在普水，现实是不可行！”
后面的常委副县长，也发表了反对的意见。理由一样，在普水这样的不发达地区开展领导干部公开选拔不可行。
马成龙一直很兴奋的看着下面的人说话，不管什么结果对他来说不是影响很大，通过了那么就说几句赞同的话，通不过，达到自己的希望，见场面上的局势已经很明朗了，就故作大方的说：
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