绯色升迁图：崛起官场最新章节！
回到办公室后，秦书凯给马燕打了个电话，秦书凯对马燕说，你上次和我说的，关于调动工作的事情，已经拜托张军具体操作此事，相信很快可以开始走程序，很快就有结果。
谈完马燕调动工作的事后，秦书凯又装着顺便的样子问马燕，财政局的这位女局长工作作风方面是不是一贯都这么霸道，在单位是不是也是很霸道的对待人。
马燕说，别提了，这个人如果不是跟一把手书记的关系好，估计早就被抓起来了，此人在普水县就认马成龙一个人，其他人包括县长和副书记都不在她的眼里，这些年当财政局长期间捞尽了油水，真算是雁过拔毛了，现在是有靠山给她撑腰，估计要是马成龙一走，她立即倒台。
秦书凯听了这话，心里有了数，秦书凯叮嘱马燕说，你在财政局工作的时候，肯定会留点，这个财政局长究竟有什么明显的五点，否则，外面的说法那都是传言，没有证据的话。
马燕听了这话，机关多年是她明白很多，于是压低声音说，怎么了，是不是鲁局长的问题已经被纪委盯上了，还是被你这个副书记盯上了。
秦书凯实话实说，暂时还没有，主要是没直接的证据，再说，如果一个领导作风霸道，但是没有问题就是纪委盯着也没有用。
马燕说，这个人性格比较强悍，做事还是比较谨慎，要是纪委真想查她，找证据还是有难度的。
秦书凯问马燕，照你这么说，不是很不好查？
马燕说，只要是做了违反财务制度的事情，总是要留下蛛丝马迹的，认真找，一定能找到，不过是时间的问题。马燕知道，秦书凯这么说，不会无缘无故，因为秦书凯不是乱说话的人。
秦书凯听了马燕地话，心想，看来要想对付这个女人还是要下功夫的，不过王耀中就有事干了。
财政局长鲁萧白大闹组织部长办公室，把秦书凯吓跑的事情很快在普水的各部委办局传开了，在干部调整时机和公选即将进行之前，这件事是最热门的新闻了，大多数人都抱着看戏的心态，在等着看这出戏的续集，恨不得鲁萧白或者是秦书凯尽快再次出招才好，这样就满足了很多人一种充满期待看戏的心理。
这件事也传到了马成龙的耳朵里，只不过，马成龙听说这事后第一反应却并是不是高兴，他知道秦书凯不给自己汇报，很多时候就会出事，赵王道就是一个典型，于是把鲁萧白叫到自己的办公室里狠狠的训了一顿。
马成龙很严肃地说，鲁萧白，你是不是嫌现在还不够乱，没事找秦书凯麻烦干什么？这阵子发生了多少事，你就不能给我省点心，如果出什么问题，估计谁也救不了你。
鲁萧白到了马成龙的面前显得温顺多了，她小声的辩解说，这能怪我吗，他秦书凯公报私仇，我还不能找他讨个说法，我推荐的人为什么就不能提拔，说明他就不能做部长。
马成龙说，什么公报私仇，你要是不主动去惹他，他能主动惹你，我看这事就是你的不对。再说，秦书凯能不能做组织部长也不是你能决定的，也不是我能决定的。
鲁萧白很委屈地说，老大，你胳膊肘尽是往外拐啊，就因为上次组织部到财政局要钱，我没有及时批给，这个秦书凯就怀恨在心，推荐干部的时候，根本就没把财政局推荐的两个人考虑在内，这样小心眼的组织部长，根本不称职，你又不管他，我只好自己出头了。
马成龙听了这话更生气了，他冲着鲁萧白说，你还挺能耐的，秦书凯是副书记兼组织部长，在普水那是三把手，怎么着你也应该给点面子给人家，正常的财务开支，你为什么不划拨给组织部，你也做了几年财政局长了，怎么做事还不知道轻重。
鲁萧白心想，难怪王子军说，老大现在胆子变小了，还真是一点都不假，遇到了事情就会朝自己人发火。
鲁萧白心里虽然不同意马成龙的说法，但是态度仍然是谦恭的，毕竟她是马成龙一手提拔起来的人，没有马成龙的提携，就没有她鲁萧白今天的地位，滴水之恩涌泉相报的道理，鲁萧白还是明白的。
马成龙说，你给我记好了，以后只要是秦书凯书记要的钱，合情合理的，你一定要尽快处理，积极配合，不要看不清形势，分不清大小，整天做事不讲究规矩，不按照级别做事，那么只能给你自己添麻烦。
鲁萧白嘴巴动了动，终于还是没有说话。心里知道马成龙就是再骂自己，也是关心。
马成龙没好气的说，你回去好好想想吧，这事你到底哪错了？以后千万不要张狂，要低调做事，就是和你以前很好的赵王道就是做事不知道低调，结果怎么样，进去了，小楼被没收了，贪污的钱被上交了，那是典型的有福没法想。
鲁萧白被马成龙骂了半天，现在听了这话，如临大赦，赶紧转身离开。
马成龙看着鲁萧白远去的背影心想，以鲁萧白的个性，只怕并没有把自己刚才说的话听进去，这个女人现在已经发疯了，如果不采取措施，一定会出事的，但是这个鲁萧白的哥哥是市委副秘书长，很多时候自己做事也要用上此人，她要是坚持听不进自己的话跟秦书凯斗，自己也无法控制。
果然，几天后，鲁萧白再次光临了秦书凯的办公室，追问财政局两位被推荐人选提拔一事，下次如果干部提拔的时候能不能考虑，秦书凯的答案跟上次一样，这不是组织部的问题，而是推荐的干部能不能符合条件，干部科对全县的干部掌握的很好，提拔一个人那是根据德能勤绩等，不是根据一个人的后台背景，一个人就是背景太大，如果没有能力，在他任组织部长期间，不可能提拔。
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