绯色升迁图：崛起官场最新章节！
马成龙一听，秦书凯本来就已经把周德东作为重点位置的提拔候选对象，心里不禁暗喜。周德东是马成龙手下的亲信，这些年来对马成龙一向是巴结逢迎的相当到位，马成龙也拿了他不少好处，本想着上次推荐他担任财政局局长一职，没有成功，既然这次秦书凯主动把周德东列为组织部副部长的候选人之一，自己何不再推一把，说不定欠周德东的这份情也就还了。
马成龙又想，这个姚晓霞做团委书记也不是时间很长，再说这个女人很年轻，秦书凯推荐是不是有什么关系，后来想到秦书凯对漂亮女人有想法也很正常，这才是男人，自己也何尝不是，既然如此，很多事情就好谈了。
马成龙就说，秦部长，其实，按照我的看法，这两人的素质都不错，不过，相比较而言，肯定是周德东的整体优势要强一些，他毕竟做过基层领导，而姚晓霞要是放在副部长的位置上，阅历方面稍显不足，很需要继续锻炼。
马成龙发表完自己的高见后，又问秦书凯，秦部长，你觉的我的看法有道理吗？
秦书凯本来也没想真的把姚晓霞弄到组织部副部长的位置上，见马成龙主动把周德东往组织部副部长的位置上推，心里也很乐意。他装出一副思考的模样说，马书记，你说的也有道理，但是姚晓霞是个年轻的女干部，工作魄力也很强，这两人要是论各自的优势还真是难分伯仲啊，不如这样吧，我看姚晓霞还年轻，不如先把她放到那个乡镇当个党委书记锻炼锻炼，我最近看了全县所有乡镇的党委书记职位还有结构，认为姚晓霞到胡集乡去当党委书记最为合适，至于组织部副部长的位置，就让周德东来干吧，这样对周德东个人也是很负责的。
马成龙没想到，秦书凯对组织部副部长的人选竟然跟自己不谋而合，心里一阵高兴，他心想，那个姚晓霞，前几年一直进步很快，每次都是实力的领导找自己打招呼让自己关照此人，这次秦书凯竟然主动帮姚晓霞要位置，看样子，关于姚晓霞的提拔，一定有人在秦书凯那里已经下了功夫。马成龙不想让自己跟秦书凯刚刚缓和的关系，再出现不愉快，于是表示支持秦书凯对两人的位置调整安排，这样也便于把自己的人调整到位置。
秦书凯后来，把手里早就准备好的一张关于各单位副职领导调整名单递给马成龙说，这是关于一些副职的调整计划名单，请马书记先看看，是不是有什么不同意见。
马成龙并没有伸手接秦书凯手里的递过来的名单，用手做出一个推开的姿势说，秦部长，关于副职的详细名单我就不看了，把我上次推荐的人也请你列上，到时候直接上常委会议。不过，倒是财政局局长的位置，不知道秦部长心里是不是也已经有了合适的人选。
秦书凯这时已经明白了，马成龙叫自己到他办公室来的用意。马成龙必定是在心里对财政局长的人选有了自己的打算，否则，他也不会大费周章的主动请自己过来。
秦书凯不想参与这个位置的推荐，马成龙和张富贵已经斗争了很久，于是把问题又抛了回去，问马成龙，马书记心里是不是已经有了合适的人选，不妨说来听听。
马成龙也不客气，直言说，财政局局长的人选，一定要经验丰富，所以准备推荐陆达安，陆达安这个人工作能力很强，为人处事也很到位，是不可多得的能干点实事的好干部，本来早就该提拔为副处级干部了，前一段时间一直在省委党校进修，错过了机会，这次是无论如何也要把他推荐的适合的位置上，发挥他的特长，造福百姓。
马成龙把话说的冠冕堂皇，秦书凯的心里却很清楚，这个陆达安不知道暗地里送了多少好处，才能得到马成龙如此强力推荐。秦书凯也不点破，只是问马成龙：
“马书记，这个陆达安要是动了，他的党委书记位置可就空缺出来了。”
马成龙赶紧说，书记的人选我也我早就想好了，陆达安到了财政局后，空出的党委书记位置就让赵正扬的儿子赵大奎替上吧，这个人也做了多年的乡镇长，也该到重要的位置上锻炼了。。
马成龙说到这里，换了一副口气说，当然，我知道赵大奎跟秦部长之间有点小误会，不过干部总是要给他机会才能逐渐成长起来的，对于赵大奎可以先给个位置让他试试看，要是干的不好，再把他换下来，你说是不是？
本来，马成龙以为秦书凯肯定会反对自己的提议，毕竟赵大奎曾经参与对付过秦书凯，没想到，秦书凯只是笑了笑，没发表任何意见，既不说赞同马成龙的话，也不说不赞同。
马成龙的心里不免有些嘀咕，他觉的，秦书凯这个人，有时候看上去简直有点高深莫测，上次推荐政府办主任的时候，他突发奇想的推荐贾珍园坐了政府办主任，让自己的心里乐开了花，张富贵却郁闷了很久，后来又一次，他极力反对自己推荐的刘流担任组织部副部长，这次却又主动提出让自己的亲信周德东担任组织部副部长，这让马成龙的心里又是感到相当的高兴。
马成龙觉的，秦书凯这个人出牌一向不按规矩，谁也猜不透他下一张打的将是什么牌，好在，今天找他提前沟通，算是自己走了一步绝佳的好棋，不仅达到了自己想要的目的，跟秦书凯谈话的氛围也是难得的友好。
秦书凯见马成龙把心里想要照顾的对象都说完了，才慢条斯理的提出自己的一些要求，秦书凯的心里有数，自己刚才基本同意了马成龙提出的，关于前面几个人的调整，对于自己现在提出的几个人调整计划，马成龙必定会给面子。
这就是官场通用千年的关于官员调整时适用的普遍原则，领导之间最简单的互惠互利交易原则。
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