绯色升迁图：崛起官场最新章节！
秦书凯早把别人的眼神看在眼里，心里说，狗日的，官场，不管什么地方，都是很势利，都是巴结上一级如老子，看下一家如孙子，笑着说，感谢老领导指导。
曹书记说，小秦，你敬我酒，还是老规矩，你二我一啊。
这话说起来，还有说道，曹书记当年到普水考察工作的时候，秦书凯还任普水县组织部长，曹书记考察普水干部公选工作结束后，在酒桌上，秦书凯敬酒的时候就对曹书记说，自己喝两碗，曹书记一杯。
真没想到曹书记连这样的小事都还记得，这说明，他对秦书凯的酒量还是印象比较深刻的。
这机关里头的干部想要给领导留下好印象，这酒桌上的讲究不得不提，很多领导提拔某个人的契机，很有可能就是从酒桌上来的，这里头的学问太多，也太大，从坊间和网络上流传的一些顺口溜中足见一斑：“不会喝酒，前途没有；一喝九两，重点培养；只喝饮料，领导不要；能喝不输，领导秘书；一喝就倒，官位难保；
有人甚至还总结了做官口诀：“一笔好字，二等才情，三斤酒量”。当官得有酒量，酒量成为一些干部晋升的有效平台。有人戏言，今后考察干部要考察“酒量”：“能喝半斤喝八两，这样的干部要培养；能喝一斤喝八两，这样的干部要商量；能喝八两喝一斤，这样的干部最放心。”
勿庸置疑，在当今社会里，能喝酒已成为领导干部的一种必备能力，更是干部提拔不成文的必要“条件”， 在很多领导们看来，酒场就是战场，酒风就是作风；酒量就是胆量，酒瓶就是水平。
前不久，媒体报道了河南省的一位县委书记为了一个地方的发展，到上面跑项目，对方说喝一杯酒给10万元。该县委书记不惜牺牲自己，连续喝了28杯。连权倾一县的诸侯原来也有那么多辛苦和无奈。在这种官场酒文化中，没有酒量的官员能混得下去吗？没有酒量，不仅自己的身体吃不消，而且根本无法与官场主流保持联络，拉近距离。所以，整个官场形成了一种“无官不酒”、“无酒不官”的中国式独特酒文化。
“领导干部不喝酒，一个朋友也没有；中层干部不喝酒，一点信息也没有；基层干部不喝酒，一点希望也没有；纪检干部不喝酒，一点线索也没有……”这几句顺口溜正好诠释了这种酒文化的特殊作用
在这种官场酒文化背景下，那些“酒精考验”的干部，就有可能脱颖而出， 2008年广东阳东县政府派人前往重啊庆，公开招聘县政府接待办公室的接待人员。招聘条件是：身高162米以上未婚女性，能歌善舞，酒量至少白酒一斤。并承诺“干得好的，一年后有望转为公务员。”
2010年7月江西抚州市乐安县举行了一场只面向女性的事业单位招考。面试先于笔试进行，成绩占总分八成，喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容，酒量、斟酒动作、舞姿、仪态举止及是否晕车都列入考察范围，最终6女入围。之所以招聘“美女”,其中一个重要的原因就是为了“喝酒”工作需要。
美女敬酒有优势，所谓“英雄难过美人关。这样的“酒女”是不是在锻炼一两年后也会被当作引进的“人才”破格提拔？笔者不敢妄加推测，但在当前大胆提拔使用“年轻干部”的今天，再加上能喝酒的“特殊才能”，这种可能性不是没有，而是很大。
当晚，秦书凯陪着曹书记喝了四碗酒，如此一来，曹书记就很高兴，曹书记高兴了，酒席上众人才能全都表现出高兴的神情，因为曹书记才是这一桌子最重要，最关键的客人。
秦书凯敬完一圈酒后，适时的从包间里退了出来，自己这个级别的干部，跟在座的各位肩膀都不一样高的，除了喝酒并没有什么其他的共同话题，既然已经完成了赵晨阳的叔叔交代的事情，自己也就到时候撤退了。
出来的时候，跟着祝郭云来的一个省委研究室副主任把秦书凯送了出来，到了门口还说，小秦真是年轻有为，有魄力，以后经常联系啊，到了省里一定要多到我那儿去，这样才能都联系。
知道秦书凯和曹书记的关系很不一般，那是自己巴结的对象，谁不定哪天就需要秦书凯帮助自己说话了，官场，就是这个鸟样子，要多栽树，以后才能有乘凉的机会啊。
秦书凯就和这个副主任交换了名片。
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