绯色升迁图：崛起官场最新章节！
刚到小区的门口，竟然接到赵红妹的电话，说，自己在房间里等着你，有点事情。
自从赵红妹调到团市委后，秦书凯和赵红妹之间的关系反而没有了以前的那种亲热，现在秦书凯很少主动到赵红妹那儿过夜，原因很简单，那就是到了那儿每次和赵红妹XX，很少有成功的，一个男人做那事不成功，那也是很尴尬的事情。
秦书凯就问，什么事情？
赵红妹说，过来不就知道了。
秦书凯就说，天很晚了，明天再说吧，这个时候是不是不方便？
赵红妹很是不高兴的说，秦书凯，最近很少到这边来，是不是对自己有什么意见，再说，自己找也是有事情的，用着这么推卸吗？
如此的一说，秦书凯也就不好再说什么，只能说，好吧，我马上就过去。
到了赵红妹那儿，赵红妹说的事情，秦书凯很是吃惊，那就是最近国家开会研究的大部制改革，作为普安将是江南省改革的试点，那就是将和国家改革的步伐基本一致，很多部门将被撤销合并。
这个大部制改革，也不是什么新鲜的事情，1982年至今，我国先后进行过五次大的行政管理体制改革。1982年国啊务院100个部门裁了39个；1988年，国啊务院组成部门、直属机构由原有的67个减为60个，国啊务院人员编制比原来减少了9700多人；1993年国啊务啊院组成部门、直属机构从原有的86个减少到59个，人员减少20%；1998年，国啊务院的40个组成部门，仅保留29个；2003年设立国啊务院国资委、银监会，组建商务部、国家食品药品监督管理局。
经过五次改革，我国政府机构存在的一个不足是，微观管制过多，宏观经济管理、市场监管部门、社会管理和公共服务部门在机构设置、职能配置和人员编制上比较薄弱。另一不足是政府机构分工过细、性质趋同、职责交叉。
行政职能错位和交叉造成经济副作用。据中国经济体制改革基金会秘书长樊纲前日公布的研究成果显示，1999-2005年间我国行政成本对经济增长作用达到负的173%。
这次改革，报纸上也做了很多的宣传，但是对这个二级城市的人来说，根本不用考虑，因为改革到这儿，最少也要几年的时间，谁知道几年后自己还是在那个岗位，这次赵红妹说的普安将作为试点城市，如果是这样，那么也就是半年一年的时间，这改革就将涉及到自己。
秦书凯问，你是从那儿来的消息？
赵红妹说，今天在顾书记办公室听来了，他说从省里开会刚刚回来，这个消息是很可靠的。
秦书凯知道，如果真是这样，那么必须在这个时间内考虑到自己的位置，根据中央的大部制改革方案，人事局将和劳动局合并，成立人力资源和社会保障局，人事局的班子成员如何安排那也是很难说的事情了。
那天晚上，秦书凯没有回去，就在赵红妹梅那儿休息了，两个人如夫妻一样准备做那事的时候，秦书凯的家伙本来在赵红妹的盘动下，还是有感觉的，可是到了关键的时候，却又不行了。
躺在那儿，秦书凯很是尴尬，狗日的，想到和那个王倩，和老婆都是很成功，和这个赵红妹为什么自己的家伙就不行？秦书凯后来想，原因很简单，现在心里那是很害怕这个女人在关键时候再发生痉挛。
再说，纪委的人在两天后真的到人事局来调查关于刘承俊的案件情况，对考试中心的一些人找到一个指定的房间，就相关的问题找人谈话，这个时侯很多人都是为了表示把自己和问的问题没有关系，那都是尽力的把很多事情都说是刘承俊这个人自己做的，和自己无关，自己也不知道。
纪委找人谈话的时候，牛大茂趁着这股东风，再次找李爱好谈话，认为这个牛大茂看到这样的形势，一定会主动的交待出什么东西来，可是，令牛大茂没想到的是，李爱好这次的态度却有了一百八十度的大转弯，完全是一副坚决不配合的态度。
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