绯色升迁图：崛起官场最新章节！
官场从来就没有真正平静的日子。
从十几年前的赵某、王某两位政府主官算起，那几年普安市委市政府四套班子成员中接连有人出事，市委副书记，常务副市长，财政局局长，市纪委副书记等一批高级官员拔出萝卜带出泥。
一批接一批高层领导出事后，牵连底下一批处级官员抓的抓，判的判，逃的逃，死的死，即便是时至今日，还有一批官员在监狱里刑期未满不得自由。
有人说，当年的情况与全国的反腐大形势有关，也与普安市这块土地的特殊政治土壤有关；还有人说，普安这地方利于干部成熟，不利于干部成长。
这话有意思啊！
政治觉悟稍微高点的人都能听懂话里隐含之意，说明普安地方官场的水够深呗！想当官得会十八般武艺，得有人有钱有关系，会跑会送会钻营，如果以为有能力干得好就能升迁，那就真成了众人眼中的傻B了。
有人总结，在普安市当官先得“政治思想成熟”，思想成熟了也就能升官了，不然，不把你整下去就算幸运了，还想升官提拔？
在这样的政治土壤里，普安市官场不仅会出贪官，更多的是庸官，打的不紧，胡乱作为，打的紧了，不作为，可有谁知道那些胸有报国志，能干事想干事却无法干事的人是多么地委屈不平？
长使英雄泪满襟啊！
而普安市那些年在提拔干部上也尽出奇葩，什么公推公选，量化必选，火线优选，招数不断，但是真正的人才为什么没选出来呢？
大家想想就明白了，有时候临考前领导一个电话还有可能改变招考政策，比如人为地设置年龄条件；比如原本规定笔试录取前三，结果改为录了前五，最后一名反而成了中举的“幸运儿”。
有一年，底下有位县委副书记干得不错，大家都以为他可以提县长了，可市委书记心里有人了，就设了一个干部年轻化，过45岁不能推荐的杠，刚好这位县委副书记45岁多几个月。
到了第二年，位置又有空缺了，市委书记这次的人选46岁，于是就又出台了46岁之后不能提的条件，刚好这位副书记46岁多几个月，又没戏了。后来，那位仁兄到了市里干了两年小局的局长，干脆辞职不干啦！
反腐败与提拔任用干部是我党事业的两个大问题，把贪腐无能的官员拿下去，同时也要把务实能干的干部提上来，这样，党和人民的事业才会兴旺发达。
偏偏，有很多的庸官头脑中只顾一己之私，为了自己的蝇头小利，把潜规则烂记于心，逼的一些想干事，能干事，一心为民的清官，好官不得不像是走钢丝桥一样如履薄冰行走官场。
那一年的四月底，唐小平称心如意把身边的亲信程宏“轮岗交流”到新城管委会一把手的位置上，有段时间似乎普安市官场鲜少发生轰动性的新闻。
经验丰富的老官场们却从这难得的平静中闻到了山雨欲来风满楼味道，尤其是胡文杰投资的地产项目大张旗鼓在新城管委会的地盘上落户后，知晓内幕的人这才看清唐小平此次出招意欲何为？
秦书凯当时的表现是可圈可点的，他的沉稳似乎与生俱来，眼看着旁人在眼皮底下敲锣打鼓起高楼，眼看着旁人得意洋洋高昂头，他视而不见，以不变应万变。官场明争暗斗中，时间性特点相当显著，攻击对方的速度也很重要，至于最终的结果到底是不是公正？恐怕只有天知道！
再说，赵婷婷回到住处，哭了很久，想到了上次认的干爹李主任。
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