原来是跟辰一墨一起来的女秘书和刚和他的助手。
难得有机会开溜，夏末打开门就直接走人，一点不想理那两人异样的眼光。
女秘书和助手一起走进办公室。
刚进去就看见辰一墨赤裸着上身，眼睛里全是吃人的眼神。
两人不禁对看一下，有些胆战心惊。
他们该不会打破总裁的好事吧。
两人全程硬着头皮向辰一墨汇报了他们开会的结果。
夏末走到公司楼下，立刻感受到大家的死气沉沉。有些人甚至开始在自己的位置收拾东西，她心下有不好的预感。
“你们怎么了？开会说什么了？”夏末焦急地问前台。
前台撇撇嘴：“还能怎么样，新老板来了，不想要我们这些人呗。”前台眉间的郁色一片。
原先公司给前台的待遇不差，虽然工资不高，福利很不错。但看来她留在公司的时间不长了。
她以为她不是什么重要岗位，重大的人事调动不会动到她这种小角色，没想到新老板的手段狠到连她这样的职位也不放过。
“辰一墨把你们全辞退了？”夏末不敢置信道，她以为辰一墨只是口头吓吓她，没想到他真的说到做到，居然把原来公司的人给全辞退了，手段真够狠心的。
“离辞退也差不多了，刚才的会议要求我们公司研发几个A必须半个月内下载量达一亿以上，争取一千万个以上的有效客户。如果完成不了任务，就让公司的全部员工离开，换一批新的员工。”
新研发的产品在短期内达到这样的下载量，推广和广告费方面根本少不了。但是辰一墨并没有拨款的意思，根本是换种方式辞退他们，还不如说直接辞退他们呢。
夏末没想到辰一墨是这样的打算。
许北身为研发部的主管，要让新研发的产品达到任务，他肩负很大责任，相当于公司员工的去留在于他，他没有压力是没有可能的。
除了研发部，推广部同样有很大的压力。
为了达成新老板这一任务，基本其他部门的闲杂人等全调配到推广部帮忙推广，夏末自然是调去推广部的其中一个。
她本来想去安慰一下许北，让他不用那么大压力。
以她对辰一墨的了解，只怕他做的一切都是冲着她来。
夜裴还专门找她聊了这件事，让她可以的话劝劝辰一墨不要草率下决定。
毕竟重新应聘一帮新的人去经营一家互联网公司，等于一切从头开始，比采用原先的熟手的员工成本代价要高，平台上的维护也不会及原来的员工来得周全。
收购这家互联网公司是顶着董事会的压力去做的，若是预算开支太大，一定会引起董事会的不满，直接影响到辰一墨在公司的权力。
夏末是不可能劝辰一墨改变主意的了。
她若是劝辰一墨，辰一墨肯定又会以为她是专门为许北说话，反而适得其反。
累了一天的夏末下班回到叶家，她未正式入大厅，已经有佣人向她汇报。
“小姐，辰家的老太太来找你。”
辰老太太找她？
夏末第一反应是辰一墨的奶奶太寂寞想曾孙子，专门过来探望夏天的。
她进门，果不其然辰老太太正和夏天聊得不亦乐乎呢。
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