1.稚嫩的梦想(三)(1 / 2)

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魔法科学的终兵器新章节!

一仰,略带膻味的na大灌进少的胃袋。其他穿服的职有喝同饮料的,也有点茶或是糖果汁类的甜饮料。

没有喝的,甚淡啤酒不点。

该说这大孩子规蹈矩泥于的人训导,还是上下效?们彼此交谈的量控制不影响桌的程,偶尔上几声会压低音,用时间一控制在20分钟——ve司职员衣口袋手腕上戴有奇的计时具,无玛那驱的jg仪器显走完20分钟的间跨度,用餐毕的一立即将具收拾放在一,然后起起身开。

小旅馆业以来,喧哗、架甚至手打架已从一始的不其烦成习惯麻的常,然来了群彬彬礼,严谨守用礼仪的范顾客,说没有讶和不应绝对骗人的。

第一用餐如表现还为是商内菁英部,故能比较的约束我,过三拨都一样的现令经小旅馆人无数老板娘低眼睑,jg惕、好奇、叹混杂中的无交流中出和正村外溜的丈夫致的评

——这些人定经过格系统训练。

——正军对纪的遵守度也未及得上前这些人。

家商社有比正军士兵、骑士更的纪律xg、责感、服xg……这种事实在难形容体者的感

们付钱是很痛。”

时应该笑的感,现在着一丝真实的觉。

规矩矩老实顾,能力众且训有素的员、详系统的境调查……ve司看似矩的举中隐隐发出的样整齐小小的动着博村村民的职业合症。

“夫人,您对我员工感如何?”

喝牛na的少坐上台的椅子,让人放jg惕随和笑向台靠了一些,熠熠生的琥珀se眼睛人联想丛林中食的大们。

——齐格奥托李

、、、、……

各种呼包围的ve团股份限公司裁,他小旅馆主人留的深刻一印象然是与位不相的年轻。

不管何种角来看都是刚跨15岁年门槛多久的司总裁,现在正普通年人轻松快的语和他们着话。

——真扭。

丽丝反sexg抓了几头发,即在心苦笑起,放松经和这传闻中速发达,xg格为强势怪的少新贵商展开对

们很好,您的下都是样——着足以肩贵族爷的礼素质么?您是怎做到让们遵守?”

“商人需面对各各样的客,尊顾客、守礼仪,即便生没能做,至少能在客心中留恶感。此严格商务礼课程是的员工修课程。至于后的问题……商社是组织一种,彻合理奖惩制,提升聚力的司忠诚育,贯穿工作生之中的律感培等等方让构成司的基单位——员工个产生对司的认感和归感。自将各项章制度入生活。公司和工在这的互动利过程提升契度,从获得好的员工逐渐提纪律感。”

动互利……是吗,是相当错的合构想呢。”

的感佩,伊丽隐藏起李林所的微妙和感。

利用部的功利提高效和产出是什么奇做法,可谓古有之。林提出架构最更加jg细巧妙加工一之后,以一个组织窠进行整

看合理逻辑理解释不那种远超出国与教会下军队高度纪和服从xg。无如何,家民间社里面斥着一一眼、动堪比队的员,这样异状显不能用言两语糊弄过

次陪同下出来是干部补,将预备从们当中选出合人选在普兰开业务,对当地境有较清晰认的干部核心,募本地为员工,我公司的业务更快更入的展。”

“的确,可以节不少时。”

将成为英的干候补比一般员有着更的素质能力,出se表现也奇怪。解了状的伊丽露出释,接着问:

“您的员之前在外摆弄知名的械,绘地图。也是贵司经营略的一?”

是的好心作祟提问下藏着咄逼人的势,酒的小声谈戛然止,ve公司职的视线部聚拢台——板娘的上。

逸慵懒小旅馆漫出群巢穴内险恶气

真是位细的女xg。”

不被冒、挑衅语言、神煽动,亲和力自信心如磐石微笑一波澜也曾泛起。

少年定的点头,说

了能发最佳效的输送类货物,有效开利用拉兰的资,详尽前期调是必不少的。”

和生中所有活动一,运输样受到理、环、气候自然条的限制响。

路的距、宽度,斜坡的度,山、森林、丘陵地受晴天、大风、雪等天影响,况也会生各种况。加车辆承能力、口的数和状态、赶车人技术、向感、道路环的熟悉度等等观条件合后决了某条线路可实运力的下限。

简单来,道路件越好,相同距内输送同数量货物比路条件的运输节约成

是,翻小路输量有限,主要道都在几大商社制下,们会出线路给公司吗?”

丝再次出疑问,不容许避、答极其明的辛辣问如利般抵上定自若少年。

“——管是谁在那种场上,案就只一个。”

带有怀疑和jg戒的评贴入老娘的归,李林续以和摇闪避缘的安笑容回

么,我自己修条路进输送如?”

“你是认的?”

“做决时的头和现在样清醒,毕竟任时候,的行动是经过分计算量之后行的。”

“如我的言冒犯到的话,必须向致歉。恕我直,这想不切实。”

周紧逼来的责视若无,挺胸动作让xg深其中的峦山谷阵激烈伏。不底弄清情、驳对手决罢休的持连男们也甘下风。

“没有家预算别的资持续投,没有量上万至十几劳工花数年以的劳作。一条从理曼延至拉普北方的路是不能从凭想象中是地图将城市接在一的线条走出来。从创到现在过5年贵公司否累积满足以两点最本条件财力……很抱歉,我很难信这种情呢。”

伊丽的表情为严肃,对无法可的暧模糊解决不妥的严厉周遭的难也不不退后分。

项涉及国家层的大工,其中涉到多利益纠,常人难想象。光是最础的材一项就及采购、贮存、输、使、损耗、报废等个环节。当中巨的资金动往来太多官和无良人提供上下其的机会,送礼、扣、行贿等行为成为必可少的分。商为了弥这方面支出,工减料、克扣拖劳工薪的事情一定会现。

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