官网争锋最新章节！
“大市场建设全盘采取商业运作模式，”邓组长笃定道，“大市场需要的土地，全部按照市场价给付地价，企业想要在大市场拥有一席之地，自然也要花钱。相信此次迁移二轻企业注定获得巨大收获，仅仅是土地差价，就可以给企业技术进步带来大笔资金。”
副局长付刚问：“经过前一阶段摸底，三成员工明确表示，不愿意去江北，希望改制小组有一个交待。邓组长，不知道规划小组有没有更好的处置方案？那些员工都是企业骨干，他们的离开，将会给企业带来不小的损失！”
“之前说过，不愿意去江北的，可以实行买断，或者优先拥有在大市场购买商号的权利。”邓华皱皱眉，早就研究过的事情一再提出来，让他对二轻局领导的能力很怀疑，“既然是骨干，一定有一定的专业技能，他们完全可以用买断的钱，开维修部、制衣店、鞋帽订做或者其他什么。”
小邓组长是不是听力有问题，付刚苦笑：“我的意思是说，那些老员工不想离开企业，又不想跟着去江北，他们是此次企业搬迁最大的障碍！”
“天下没有十全十美的！”邓华脸上冷下来，“实际上迁移后的企业有着灿烂的展前景，企业和二轻局的领导要耐心细致做说服工作。同时也要提醒那些技术大拿，不要把过去的辉煌当成资本，新企业将会采用最先进技术，生产最流行的产品，很多技术都需要重新学习。”
其实现场邓某人级别不高，不要说二轻局局长副局长，就连几位处长都是自身科级。可是邓某人人不大占的位子好，好家伙一直拿市委的大帽子压人，几位领导只能是乖乖听着。
一直沉默的工会主席刘卫华眯眼看向邓某人，老刘性子一向耿直，从来不在乎什么官阶，据说前任局长魏明英的倒台，就和他有着直接关系。
此刻听了邓组长的话，刘主席不以为然：“邓组长，企业迁移是不是要尊重员工的意愿？一味行政手段是不是有点**？”
“哦？刘主席有什么建议？不妨说出来探讨一下。”邓华很尊重敢于为员工争利益的领导，如果没有他们，身为弱势群体的员工，不知道还有没有人帮助伸张权益，“说白了，企业迁移也好，改制也罢，目的无非是改善员工的待遇，让员工的生活水平提高，带动整个社会的经济展。”
刘主席皱皱眉：“那些为企业奉献了青春和热血的老员工，如果就此买断工龄，是不是不公平？以后的养老怎么解决？以后的医疗保障怎么解决？还有住房补贴，还有孩子上学问题，以及老人的未来，是不是一定要他们承担改革的阵痛？”
↑返回顶部↑