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这个蠢货！一直在刷存在感，一直想要洗白自己的评分，或者说一直要黑掉属性化数据模型，只可惜注定是徒劳的。
就算小邓同志智商情商不高，但是在高海博这种人面前，还是有相当的优势，最起码比高公子多了一辈子的经验，更是多了网络大潮洗礼的经验。
邓华冷冷道：“你错了！对舍文县班子的人事安排，一开始就定性为干部考核分级制度试点单位，所以每一个任免干部都是基于数据。庄梦瑶同志干部考核分级制度试点评分49分，不是说她不够优秀，而是没有在体制内任职经历造成的数据缺失。”
这个不黑不吹，的确是只有49分，这还是综合考量的结果。主要是女人没有官场任职经历经验，以至于给她打分的时候，动用的是职场系统。
尽管都是职场系列，看上去官场不过是职场的一个分支，事实上差别还是相当大的，华夏的文官体系，是世界上最早形成也是最科学的文官体系。
几千年的官场文化，已经形成之间的伦理、规则和前规则，拥有独立于主流社会的生态系统，和外面的职场文化有着本质的不同。
特别是当今社会，商业管理来自西方模式，和华夏官场的人情文化、等级观念、礼尚往来有着本质的区别，因此给庄梦瑶评分并不容易。
特别是要让这个评分经得起历史检验的时候，不但要给予评分，还要为每一个分数标注说明，凡此种种足见小邓同志对庄梦瑶的良苦用心。
数据缺失？高海博瞬间找到问题关键所在：“既然数据缺失为什么还能获得49分？还说不是故弄玄虚的数据模型？”
他恨不得彻底推翻什么数据模型，这东西给他的伤害太大了，合计125分简直能让他发疯，传出去外人怎么看自己？
小邓同志哈哈一笑：“看来我给你的评分不低甚至有点超高！已经说过河池市五珠茶是通过初鸣山庄推广出去的，现如今的五珠茶是全国最成功的茶品牌之一，如果没有足够的能力，根本做不到这一点，你远远不行！”
小家伙似乎随时不忘打击高副局长，也难怪姓邓的打击，高海博纯粹是自己找虐呢，能力不行就不要招惹人家，偏偏的高公子不服气，总想着压制邓华同志。
前提是你有能力才行，焦文顺暗暗冷笑，说得越多越证明高海博的无能甚至垃圾，从今天起这位再也不会有竞争力，搞不好他的未来已经因为此次谈话决定了。
相信没有人会冒天下之大不韪，把一个系统评分只有125的家伙送上位，如果高公子进阶副省部级，届时会有人把125公之于众，别人不敢说焦文顺自己一定会做的。
隔壁的领导也都暗暗摇头，智商不高没什么，绝大多数人智商都不高，都在100以下，问题是你要知道自己的弱点，更要人情对手的能力。
高公子像是一个瞎子一样，不知己不知彼就跟人家硬钢，这也就罢了，问题是你还一遍遍秀自己不高的智商，总是让人啪啪打脸，这不是有病么？
孟晴无奈的看着小邓同志：“邓华同志请不要进行人身攻击，有人说你对梁建军同志的安排不够光明，他不应该被冷落，相反应该获得重用。”
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