幻花应世最新章节！
之前说过，经纪公司都会尽力维护的管理秩序，这并不是仅仅是为了经纪公司对艺人的统治，也是为了确保经纪公司公司弄到的演艺资源，可以较为平均地分配给旗下的艺人。
前辈艺人享有过优质演艺资源后，自然还想要更多，不可能想着“这个我们参加过了，为了不给公司添麻烦，为了让后辈能够有好的发展，我们以后就不参加了”，有这种想法的，是不可能选择进入娱乐圈的，因为这个圈子本就是个不进则退的圈子；而后辈艺人则希望能够获得跟前辈一样的待遇，也就是“前辈有过的资源，我们也要有，如果没有，就是公司不公平，是前辈霸道阻拦后辈上进”……不说别的，不同公司的人在舞台上，为了争得一个拍照时有利的位置，能让自己露出上半身，还会推其他公司的前辈，而对本公司的前辈，后辈们则只能暗自咬牙，却又不敢表现得太明显——事实上，任何艺人出道三年以上，开始真正理解演艺圈之后，都会明白，同公司前辈才是自己前进路上最大的绊脚石。
这还是在小范围内的争斗，而对于各个经纪公司来说，演艺圈的总体资源的增长是跟不上旗下艺人队伍的扩大的，尤其是中小型经纪公司的数量呈几何级增加的二十一世纪，于是，各个经纪公司只能做到尽可能的公平，却做不到绝对的公平。
重新把目光放到十几年前，那个时候，演艺圈的准入标准还是相当高的，这里说的可不是艺人的素质，而是经济公司的的素质，大多数经纪公司都会自带一些演艺资源，然后要么跟其他公司交换资源，要么把自有资源做得更大，于是尽管那个时候的演艺资源看起来没有今天演艺圈多，但是相对来说，艺人们反倒过的比较滋润。
最有趣的是，现在的经纪合约其实跟那个时候的经纪合约是完全一样的，甚至，那个时候的经纪合约，比现在的还要苛刻。
随着二十一世纪的到来，因为娱乐圈的光鲜表面，吸引了无数自认会比前辈做的好的年轻人进入其中，大有如过江之卿的意思，再加上原本娱乐圈的老前辈级别的任务的后代，也就是星二代之类的也长大了，也有不少选择进入了娱乐圈，于是，新艺人的增长率远远超过了演艺圈资源的增长率，于是，有的人可以享有优质资源，而有的人则只能看着干瞪眼。
对那些能够享有优质资源的艺人来说，现在的这种和以前的经纪合约没什么两样的合约，其实挺好的，但是，如果在合约中规定了，一个艺人每年会获得什么样子的资源的话，那对他们来说，蒙受的损失还是相当大的。
而对那些很少享有优质资源的艺人来说，自然会觉得现在的合约太笼统，太不公平，于是，公平委员会调查目标，便是没办法给艺人提供好资源的中小经纪公司——当然，无论如何，调查中小经纪公司都是“人心所向”的——没错，打引号的人心所向，因为这只是一个让公众觉得查得有道理，查得好的借口，但凡关注韩娱的人就知道YG经济公司的背景，而这次被公平委员会调查的经纪公司之中，唯独YG是大经纪公司，让明眼人一看就知道，这个调查确实是有其他目的的。
菲碧甚至不需要有太多的情报支撑，就知道这是总统对娱乐圈进行整顿的手段，毕竟在这之前，其他的大经纪公司早就被总统收服了，只有YG凭借老牌财团的支持，才会被总统选择最后下手。
虽然刚才说的这次调查，对新晋艺人绝对是一件好事。但是，事实上，对撒满公司这样有完整的练习生培训体系的达经纪公司的人来说，却不一定是好事。
为什么这么说？
众所周知，撒满公司的练习生培训体系，有相当一部分的培训是免费的，只有特定专业课程，比如聘请了知名音乐人或者外国前卫舞蹈老师的课程，才需要加钱，这给了许多天资不是特别优秀的练习生一个较为公平的集会。这部分的资金来源，则是源自撒满公司其他艺人的收入分成，可以说，基本上在撒满公司出道的艺人，都会反哺这套曾经帮助过他们的体系。
同样的，也是因为这种相对公平和便宜的培训体系，才使得撒满公司迅速地得到了“群众基础”，得以成长为业内第一。
问题是，在金英敏这个职业经理人眼中，这套体系对公司的负担太大了，而眼看着越来越多的练习生来自富裕家庭，金英敏觉得，正好借助这次修改合约的契机，把这套体系彻底废除掉好了，而且，废除这套体系之后，不管是艺人那边还是向董事会提交的资产平衡表上，都会好看许多。
唯一不好的是，穷练习生的好日子到头了，不花钱就想得到培训的机会，再也没有了。
这是金英敏这次改革合约的最大调整方向之一。
事实上，在这次调整合约之前，以金英敏为首的建制派就开始宣扬这件事了，这也是为什么尽管李秀满人望很高，但是公司里的艺人却越来越多地靠向金英敏的原因——没错，就算是出身较不富裕的艺人，在面对利益时的选择，也是为了自己，而不是为了更多的穷练习生。
靠着满腔热情投身于娱乐圈的时代，早就一去不复返了。
以前说过，少女时代的成员构成，是金英敏在精挑细选的，他排除了所有家庭较弱的备选成员，选择了家人可以或多或少为公司提供助力的成员，可以说，如果不是李秀满为了自己能够在少女时代获得一定的发言权而奋起反击，众人还不知道真实背景的菲碧，是不可能跟着少女时代一起出道的。
菲碧自然明白自己确实受到了李秀满的帮助，这也是为什么之前她会同意把手环表的组装业务交给李秀满的个人公司去办的原因，酬劳而已。
菲碧觉得，自己和李秀满早就两清了，当然，李秀满也知道，自己和菲碧确实两清了，这也是为什么，之后李秀满和金英敏开始彻底合作之后，公司对菲碧的压制就越发严重的原因——李秀满和金英敏在合作后的讨论中，都察觉到菲碧对公司的管理体系太过危险了。
尤其是对金英敏构思的新的管理体系来说，由于练习生培训体系做出的改变，使得练习生们的培训全都需要花家中的钱，公司想要借培训的机会，来占领练习生的思想制高点的优势已经不像原先那么明显了，这将使得未来的艺人管理体系出现一些思想上的漏洞，当然，这些漏洞会由金英敏出台新的艺人管理制度而被堵上，而问题是，菲碧这家伙，很有可能会破坏新的艺人管理体系，所以，金英敏是最不想看到菲碧继续游离在公司管理体系之外的，他十分想让菲碧真正服软，比如，现在行程这么少，菲碧你要是看到其他成员都有行程，自己会不会不开心？不开心的话，只要真正向公司低头就好，你都不用认错，只要你低头，怎么都好说。
之前说的菲碧低头了，只是表面上的，不管是金英敏还是李秀满亦或是菲碧都明白，大家都只是维持了一个表面上的相安无事罢了。
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