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公司会议室里，各个部门的主要负责人，全都已经到齐了。
此时，他们正三五成群的交头接耳。议论的话题也只有一个，那就是新任的公司董事长，林欢！
组织部部长顾青，侧着脑袋问他上位的销售部总监杭秋水：“杭总，听说我们的顾董事长，把公司董事长的职务给辞了，让一个不过二十岁的年轻人来接任，这事情是不是真的？”
杭秋水没有说话，只是爱理不理的点了点头。
顾青属于骑墙派，谁接任公司董事长职务，和他关系都不大，当然了，这前提是不要触碰到现在的利益。
杭秋水属于顾氏家族企业里的元老级人物，而且本身也很有才华，因此颇有点目视一切的感觉。
在她眼里公司董事长是否更换，对整个公司的发展走向，都没有多大的关系，主要起核心作用的还是这个销售部总监。
就在这时，一个年逾五十的男人，直接就把文件给摔在了桌子上，愤愤的说道：“董事长就是胡闹，这么大的公司，怎么可以让一个毛头小子来折腾呢，现在整个公司的运营和发展，才刚刚有了点起色。他要是不懂装懂的来瞎折腾一番，不是把整个公司，都往绝路上逼嘛？”
说话的人，是公司的总经理，名为谢远航。是继董事长之下的第一位核心实权人物。
自从公司陷入松山区这汪泥潭之中后，顾长松基本上就不怎么过问房产集团的事情了，大事小事全都经由他这个总经理来处理。
在内心深处，谢远航就已经把自己当做公司的一把手来对待了。而且，他认为凭借着自己这些年来，为公司做的杰出贡献，顾长松要是让贤的话，这董事长的位子，肯定非他莫属。
可如今，却在半路之中，杀出一个林欢来，而且还骑在自己脖子上拉屎撒尿，这让他怎能不怒？
经营部部长王诚是谢远航的小舅子，也是他的铁杆心腹。听到自己姐夫这句抱怨，当即就随声附和起来：“就是，顾董事长这么做肯定是一时糊涂，各位，我们都是公司里的高管，属于元老级人物，绝不能眼睁睁的看着公司，就这样任凭一个啥都不懂的毛头小子去折腾！”
说完，他就又清了清嗓子，喊道：“我提议，大家联名上报给顾董事长，请求他取消这一荒唐的决定，继续留任。或者让德高望重的前辈，来担任董事长一职，引导公司正常发展，尽快走上正轨！”
王诚说最后一句话时，眼睛一直在朝谢远航看，那意思就很明显了，所谓的德高望重的前辈，自然就是指的总经理谢远航啦！
不过，他的话音尚未落下，人事部经理陈玉凤就站了起来：“我反对，既然顾董事长有此安排，肯定有他的用意，我等只需要执行，尽心尽力的做好自己的事情即可。”
说完，她就怒狠狠瞪了王城一眼，凝声说道：“请王部长说话时注意一点方寸，不要以一己之心，来过度揣摩董事长的心思。”
陈玉凤属于不折不扣的执行派，只要上面有安排，不管是否合理，她都会不打折扣的去执行。
王城虽然有他姐夫撑腰，不过也不敢太过于得罪这位更年期的老妇女，毕竟人家手里掌控着人事调动的大权，一般情况下，还是不要轻易招惹为好。
顿时间，整个会议大厅，就已经分为了三大派，颇有几分三国争霸的味道。
第一派为执行派：以人事部经理陈玉凤为代表，坚决执行顾长松的命令。
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