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送走了方翔，齐天翔与刘劲风来到了三楼会议室，与等候在门外的专案组工作人员一起走进了会议室。[燃^文^书库][]
焦急等待的集团中高层干部，看到齐天翔走进会议室，身后跟着省纪委的工作人员，还有集团纪检组组长王世安，并没有闻鸣副省长和工作组的身影，很快就明白了这次会议的意图，并不是要解决他们的问题，而是宣布重大的事情，原本有些嘈杂的会议室，立即安静了下来，所有的目光都集中在了齐天翔身上。
齐天翔带领众人走进会议室，并没有走向顶端设置的那一排座位，而是就近站到了靠近过道的地方，正好可以近距离地观察到会议室里各位的情况。见齐天翔没有到主席台位置落座，跟进来的人员也就随意找地方站了下来。
“抱歉让大家久等了，刚才处理了一些事情，耽误了一些时间。”站定以后，看到所有人都陆续站定，齐天翔环视着会议室内的各位，客气地说着。随即就转入了正题，严肃地说：“经中纪委研究决定，对闻鸣严重违纪违法问题展开调查，已经采取了组织措施。”
说到这里，齐天翔停顿了一下，等喧哗一片的会议室内议论声渐渐平息一些之后，就简短地说：“河州重机集团董事长田未仁畏罪潜逃，现在已经在沂县落网，省纪委已对他采取双规措施，将对他的违法违纪问题全面展开调查。”
齐天翔的话，犹如一颗重磅炸弹在会议室里炸响，所有的人都被震懵了，并不是所有的人都对田未仁有好印象，但相对于闻鸣的采取措施，田未仁毕竟与集团，与他们更近一些，可以说是身边发生的事情，震惊和诧异是必不可少的。这些话出自齐天翔之口，当然不会有什么水分，也使这几天流传在集团内部的田未仁已经潜逃离境的谣言不攻自破，片刻的震惊之后，会议室又恢复了寂静，等待着齐天翔下面更有震撼力的话语。
齐天翔似乎知道大家在等待着什么，也知道如今坐在下面的人中，有人已经心神不宁，而更多地人还是处在恍惚和疑惑状态。齐天翔的目光平静地环视着会议室很久，缓缓地说：“似乎有些人已经明白了什么，而我也只能遗憾地告诉大家，有些人可能走出会议室，却回不了家了。”
这样的话无异于宣判，很多人的神情变得沮丧，脸色也变得灰白，齐天翔不忍再看下去了，简短地说：“一会王世安同志将宣布双规名单，希望有问题的人认清形势，主动交代自身的问题，争取得到宽大的处理结果。”
王世安在齐天翔的目光示意下，慢慢走到前面，从口袋里掏出几页纸，轻轻嗓子念了起来。王世安的声音不高，但对于每一个听到自己名字的人，无疑犹如惊天霹雳，各种表情和表现都有，可每一个人都清楚发生了什么。
赋闲了这么久，有过各种猜测或期待，但这样的结果却是谁也没有想到的，也是没有预料到的。昨天接到的会议通知，告知今天所有集团副总或享受副总待遇的管理人员，准时到集团三楼会议室开会。各种设想都有，尤其是会议通知是总经办发出的，就使人对会议的方向充满了猜测。因为自从开始资产清偿以来，工作组的作用在渐渐的弱化，很多关键岗位赋闲的管理人员，事实上已经开始着手工作，只是尚没有一个明确的文件确定，其实很久以来就有工作组要撤出的传闻，压抑了很久的情绪，似乎在这个会议通知上就可以得到缓释。可等来的并不是扬眉吐气的结果，而是一个工作组的离去，另一个工作组的到来，所不同的是这个工作组由省纪委组成。
沮丧，不解、委屈、愤怒、暗喜、开心、舒畅，各种情绪弥漫在会议室里，也表明了每个人当前的状态，名单里有的是一种心情，没有的又是另一种心情。王世安似乎并没有在意这些表情，而是念完了名单，随即宣布名单中的人员请走出会议室，似乎也就预示着结束。
宣布过后，就有人慢慢地站起身，慢慢地走出会议室。有人带头，尚显迟疑的人也就不再有任何幻想，陆陆续续站起来的人越来越多，顺序地走出会议室。到了这个时候，挣扎和声辩都没有了任何意义，反抗或过激的行动更是愚蠢至极，这是每个人都明白的道理，能够在这个时间，这个地点宣布这个决定，一定是作了充分的准备或计划，一切都是在按计划进行，任何的不配合都可能给自己带来更大的麻烦。
齐天翔静静地看着会议室的变化，没有说话，也没有任何表情，心里却是波涛汹涌，又欣慰，又愤懑，一点也不像脸上平静的表情。这不是掩饰，而是困惑和不解带来的复杂。一次双规二十三名副总以上管理人员，这在全国纪检系统的历史上也不多见，而且出在一个省属国有企业之中，这些看似辉煌的业绩背后，却是针扎般的疼痛。企业不同于政府机关，相对来说没有那么多的利益纠葛和贪腐诱因，有的只是经济活动中的回扣，以及无视国家和集体利益的侵吞，或者是丧心病狂的瓜分，由小及大逐步蔓延，积累并膨胀出了这么多的贪腐现象。究其原因，除了伸手者的贪婪和有恃无恐，以及上梁不正下梁歪的仿照效应，环境对自身毅力的考量，也有着不可低估的影响。
这是齐天翔最为困惑的地方，一个正常经营的企业，有着严格的管理制度，总经理负有管理和经营责任，怎么还会有这么严重的问题出现。以往大型企业最容易出问题的环节，是安全生产问题，财务和钱财方面是很难有什么漏洞可以利用的，况且能够接触到财务问题的管理人员，毕竟不是很多。企业的管理人员，都来自于专业领域，又都是长期服务于企业的具体工作人员，即使是二级企业负责人，财权和事权独立，可还是应该有完备的监督和管束手段，怎么可能出现这样的问题，是制度设计的问题，还是有意的放纵。这些问题需要搞清楚，而必须搞清楚，才是真正解决这些问题的关键。
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