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话听起来似乎是这个道理，但见识了林鸿飞的行事风格和心狠手辣之后，邱勋杰不太敢相信林鸿飞心中当真是这么想的，但不管怎么说，只要他林鸿飞心中稍稍有点顾忌就好，邱勋杰点点头，“那我们万山特车的这些管理层你们打算怎么处理？”
不管这一次万山特车和古齐省工业制造有限公司重型车辆事业部合作的诸多障碍是什么，邱勋杰问出的这个问题才是问题的真正的核心：万山特车并入你们古齐省工业制造有限公司之后，这诸多的管理人员怎么安排？
几乎和这个时代所有的国有企业单位一样，万山特车的人员结构同样臃肿不堪，除了要负担基数庞大的退休职工的养老和医疗开支之外，还要负担进5000名干部职工的工资和医疗开支，前些年万山特车效益好的时候，万山特车的上级母公司：三江航天还有向万山特车伸手的习惯，这意味着万山特车需要负担上万人的开支。
这个时代的民营企业、外资企业兼并国营企业并不稀奇，特点也基本上都是将退休的一记老弱病残全部推给当地政府来解决，这一“阵痛”的治疗方式已经得到了大多数人的认可，虽然无奈，但也是个没有办法的办法，可这里面有个很要命的问题：没话语权的我们暂且不管他，那些能说得上话的企业中层以上的管理人员怎么处理？
不让这些家伙满意，这些家伙可是能够搅黄了你的收购事宜的。
林鸿飞沉吟着，邱勋杰这么问，那就是表示对自己之前的处理意见不是很满意了？
邱勋杰也不敢说话，小心翼翼的盯着林鸿飞。
“这样吧，我有两个提议。”林鸿飞竖起两根指头。
“您说。”
“第一个。是由我们公司聘请美国哈弗大学、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学活着英国伦敦大学等世界顶级学府的商学院教授来为大家做一个现代企业管理方面的培训，培训完毕通过考核后，公司根据个人的擅长做相应的安排；”
有两个大学的名字邱勋杰没有听说过，但没关系，只要哈弗大学的名字在里面就行，能够和哈弗大学的名字并列的大学，就算自己没听说过，那也差不到哪里去，邱勋杰有些心动，不过还是犹豫了一下。还是问道，“那第二个呢?”
“第二个？我们鼓励个人才能突出的同志自主创业，公司会积极的给予支持。”
邱勋杰的脸色瞬间一变！这那里是什么鼓励个人创业，这分明是赤&a;裸&a;裸的暗示和威胁：敢不听话的，全都赶走！
“林总。虽然这两年我们万山特车的经营是有些问题，但这并不全是同志们的错。国家在政策方面的转型也是很大的影响因素……”
“我知道。”林鸿飞认真的点点头，“但是邱先生，有句话虽然难听，但我还是要说，时代在发展，社会在进步。跟不上社会的发展进步的人就注定了要被淘汰，想要不淘汰，就要让自己努力跟上社会发展的脚步，以为靠着自己以前的那点微不足道的成绩来吃老本。那肯定是不行的。”
邱勋杰只觉得自己的脸上火辣辣的，林鸿飞这话说的当真是一点都不客气，现在的万山特车的这些人，不就是躺在过去的功劳簿上吃老本么？自以为这些老本够自己吃一辈子的，却不成想林鸿飞用这种方式来告诉自己：想吃一辈子的老本？门都没有！
他叹了口气！
邱勋杰又何尝不知道林鸿飞说的是再实在不过的大道理？但大道理是一回事，事实又是另外一回事，“有些人总以为自己以前为国家为人民立下了一些功劳，不但之前可以享受这份功劳，连以后都要由国家养着。”
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