主要原因就是，这六大部门的组建跟普通员工几乎没什么关系，该干什么的还是干什么，对项目组组长来说，却是抽走了项目运营的权利，让他们从项目负责人变成了项目技术负责人，本来陆贺还有些担心他们会不满，现在看来，完全是多虑了。
想想也对，即使在之前，项目组组长虽然名义上负责项目的运营，真是做主的还是陆贺，去掉这个权利，对他们的影响也不大。
第二天一早，陆贺刚刚上班来到自己的办公桌，范乐珊就过来向他汇报：“老板，汉德猎头公司已经派专人过来了解情况了，你什么时候能见一下他。”
听到汉德猎头公司派人来了，陆贺连忙说：“让他过来吧。”
重生前，陆贺的级别根本够不上猎头公司，却也听说过很多遍，知道猎头公司职责是，为需要高级人才的客户，猎取人才市场得不到的高级人才，像天宇科技这种情况，各种高级人才都缺，就是不缺钱，正是最需要猎头公司出手的时候。
汉德猎头公司在国内也是一个名气非常大的猎头公司了，而且，陆贺还知道，十几年后，这个公司依然排在国内十大猎头公司的位置上。
很快，范乐珊就带着一个中年男人来到陆贺面前，给陆贺介绍说：“老板，这位就是汉德猎头公司的资深猎头顾问陈明泉先生。”
“陆老板，你好，感谢你选择我们汉德猎头公司，相信我们肯定不会让你失望的。”陈明泉上前一步跟陆贺握手说。
虽然天宇科技的办公车间看起来很简陋，陈明泉却没有丝毫轻视的意思，很多互联网公司都这个德性，未必是因为没钱。
更何况，来之前陈明泉就已经查过天宇科技的资料了，知道天宇科技有一款装机量上千万的拳头产品，天宇安全卫士，同时代理了一款挺火爆的游戏，总体来说，是一个很有实力的互联网公司。
“也欢迎陈顾问到我们天宇科技。”陆贺招呼了陈明泉一声后，也不再客套，直接说：“相信陈顾问来之前也查过天宇科技的资料，公司创建只有三个月时间，员工基本上都是程序员，就连我自己也是程序员出身，目前急需要各方面的管理人才。”
“陆老板能不能说一下自己的想法，我们会根据陆老板的要求推荐合适的人选。”陈明泉见陆贺问到正题，立刻进入了工作状态。
“天宇科技刚刚搭建公司构架，需要财务部、人事部、运营部和客服部四个部门的负责人，我希望你们找的人能够年轻一点，最好不要超过三十五岁，其他方面，我相信你们比我更了解。”陆贺只提出了一个年龄条件，他觉得，目前公司内都是一群年轻人，还是不要弄个年龄太大的管理者进来，年轻点的，更容易跟现在的员工合得来。
陆贺这边几乎没提什么要求，陈明泉反而暗暗皱眉，他可不相信，眼前这位几乎白手起家，创下天宇科技的人，是个容易糊弄的角色，他犹豫了一下才说：“陆老板，我能不能了解一下天宇科技，无论什么情况，我都会为天宇科技保密的。”
↑返回顶部↑