第860章 人才培训(2 / 2)

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郑裕一边喝一边笑:“其吧,这销售人从某种度来讲跟那些公关一呢,因他们同要熟悉些高官商的兴爱好,乎对方喜恶来取不同销售手,有时还得陪客人做常销售外的事,例如陪客户高尔夫什么的。”

港也看了秦浩:“我说公司销售人里面,女比例占一半,你就不那些女售员为做成生,会不跟客人生超友的关系?”

真的,还真不。”秦然笑道:“在房产销售块,我较重视是结果,只要他不犯法,我不介他们用么手段赢得客。”

浩然说事实,“新世酒店”面,他格要求服务员能与客发生什超友谊关系,是在房产销售一块,浩然却那些女售员没太多的忌。因秦浩然道,女在销售务方面实有着大的先优势。

至于女售员会用自己身体来为业务交的筹,那并在秦浩的管理外,他没有兴去理会,只要她不损害公司的益就行

了那些流社会事物之,我们会为他作营销训。”浩然笑道:“竟,他卖的是百万的华单位,如果没过硬的业水平,是难以任的。”

包俞跟李家都点了头,他知道秦然专诚美国那高薪聘了几个销专家来,对些销售员进行训。

浩然就道:“们这批售人员,将会是港第一真正意上的房产销售才,这一笔非宝贵的才资源,我们必要把握,所以们每个与公司了合同,在没有到公司批准之,绝对可以跳到别的方。”

由于在之前的子,都整栋整的卖出的,那买家无不是经实力雄之人,们要买也会直找到开商的老,完全过了销员这块。即便是来李兆创新性分层出,也都有发展专门的售人员。

所以,“新界发展司”现培养的批销售员,是港房地销售这方面的一批专人才。

“你的思是说,公司跟们签了约?这不怕我公司会绑死啊?”李家有些疑的道。

秦浩然笑着摇头:“司并没和他们订长约,而是在份劳工同里面一条细,在没得到公的允许前,不擅自离,否则要缴纳昂的违费。其,就算了长约不怕,为他们薪酬构是底薪提成,没有任提成的况下,们每个最多就能拿到百五十的保底资。”

“提成?”郑裕说道:“你是说,他们卖房子的,会有佣?”

秦浩然点头:“没错,样的话,能够最程度的发他们,促成他努力销。而公给出他的提成,是千之一点。”

“也就是他们卖一个售一百万单位,能获得千五百的提成。”包俞兀自点说道:“嗯,这提成率实能给们很大动力啊。”

五百元,在如今香港,普通家来说已是很大数字了。而这个字,相于那上万的房而言却显得微足道,以说,“新世界展”这在用小的甜头最大程的激发售人员动力。

而且,种提成法也算秦浩然“首创”,单就地产销来说,港还没出现这的计成式。

家臣就道:“们这‘世界大’的房,最便的都要六十万,如果那销售员个月能出两三的话,他们来都非常了。”

秦浩然着点点:“这销售人,就算们‘新界大厦’这里的子都卖了,公都不会雇他们,我们后还有多楼盘,正需这些人。”

人听了深以为,而秦然又接道:“看大家天都会忙呢,为刚才帮人,天估计会过来我们,请入会‘空中威斯’。”

“肯会的,了葛量、麦斯这几个前就已获得我黑钻会的资格外,其人肯定会趋之鹜的。”包俞港道。

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