294 降低贫富差距,从年终奖入手(1 / 2)

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智能业帝国新章节!

一晚,花费好大精,死掉很多脑胞,才堪把把黎霜给付过去。

从最始吃完在外面达一圈后回来点半不进入浴,一直最后倪霜蜷在非的怀里面带微弱的泣进入乡,已是凌晨点过。

云非从没有觉,女人如此的感。

女人的感所带的心中惊惶以无奈感那么的烈。

本已经渐忘却小白菜容笑貌,却在倪霜这样表现之,反而得清晰来。

人,真么的犯

板,现离过年有一个时间不了,你今年公里面的终奖怎发放?”一大早,吴忠达进入云的办公里面,问云非年公司年终奖发放的案。

花都那欣凯兴各种规制度都经成熟,形成了例,王丰到去苏联到在也没回来,然他打电话回,还是云非心有了一担心。果王庆这王八在苏联内出了么问题,张睿的种泼妇态,云可不敢领教一

丰去年没有回过年,后来知是云非的主意到蓉城边来建,可是了好几电话把非给狠地骂了回,如不是那候孩子小,估直接就上门来云非理了。原她在王丰的工里面待好好的,如果不云非,里会像在这样为一个天忙着孩子的庭主妇,连一点使唤人的利都没

在东北,王庆丰妻留下闺女,从来没给过她个比她不了几的小妈脸色。城是天之国,睿早就要到这来,却为王庆的阻止有过来。等到过年后,子能够地乱跑,估计再也不心甘情地呆在北老家

么发?照欣凯那边发不就得?”对这样的题,云很是头

知道,多时候,上面的一句话,下面的就得累累活跑腿。

在年底,各个部不仅要算上一年的所账目,得预算一财年各种预。尤其工厂不地在扩,很多设项目还没有成。这一来,给核算成了更的困难。

盘点算这事,可不一个部或者财部门都完成的。

在年盘点的时,还不影响常生产情况下行。所人的工量都很,尤其在还没找到足外协生厂家的候。

赵兴邦表的九基地的判,到在已经入了僵

时间,时候赵邦也过跟云非一些,道云非毫不愿在学校面让步,对于大分的零件产品到大山面的基来去运成本太也有着少的微

工厂的断壮大。各个部与生产间对于着丰富术与经的中高管理人依靠性来越强。那些从层提拔来的技工人或普通基管理人,自身力的局,使得多部门衔接上的矛盾来越突

个事情,云非也是头痛。

年后得建立机公司。对于手公司的营,高管理人,更加缺。

非很想要一个门的管团队来管理自旗下所的公司。花数虽没有控,不过是第二股东。凯兴王丰更是心无力,王庆丰管理才,在欣兴业务始扩张前就已显得不以胜任。要不然,他也不整天满界溜达,而不管己的工

板,这是按照凯兴那发放年奖,数可就大……”忠达知,公司面现在处需要,去年厂开工产只有短的时,没有品卖出,所以年的时就只是征性地人发放一百块的过节

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