◎ 激励善于创新的人(1 / 2)

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有人经对十大的报做过统,发现一个词现的频很高,到了55次,这词就是“创新”。创新是类社会步的核动力,论对于家还是于企业说,创都是发的灵魂。一个国要想走世界前沿,就必寻找不创新的路;一企业要当业界“常青”,就须寻找不断创的方法。

英国劳斯莱汽车堪“汽车的贵族”,它在1907推出的

“银灵”轿车曾称为“界上最的汽车”,但就这样一有名的车企业,却在后发展中视了核技术的新完善,以致最被德国众汽车司所收,后又卖给了马公司。

与此成鲜明比的是,中国的度公司创新理的引领,从最不足10人的小司发展为今天工数超18,000人大企业,最终成全球最的中文索引擎。无论是斯莱斯落伍,是百度成功,证明了新精神于企业展的重性。

新是企在激烈竞争中久生存发展的要条件,尤其是科技高发展的天,推企业向进的原力就是新。一企业如不能在争的激之中不突破自,不断新,勇向前,然会惨淘汰。如逆水舟,不则退。

看过一关于沃玛的故,跟大分享一:“二”胜利,美国名叫沃顿的退军人在肯色州新港小租了一店面,始经营售生意。到了20世纪五十年代,沃尔顿生意已大获成,他的Ben Fankln(本明·富克林)店连锁店已经到了15家之多。

1962年,尔顿突意识到价百货店拥有大的发前景,百货零业的一绝妙创,因此Ben Fankln总提出了试创建价百货店的建。但Ben Fankln总部考到潜在风险,决了沃顿的建。尽管此打击,沃尔顿不灰心,为了把机会,决定破沉舟,手一搏,于是抵了自己全部资,开了己的第家折价货商店,这也就今天全最大规的超市——沃尔超市。

沃尔玛诞生是次伟大新的结,在这历史性变革中,正是因企业家尔顿富远见、于创新,这个后享誉世的百货售企业得以诞。可见,实现创最重要,不仅拥有长的眼光,更重要是,必具备背一战的气与不进取的神。如沃尔顿为满足已经拥15家店的现,故步封,安分分地日子,么即使有发现业机会眼光,怕也难将其付实践,竟与收并存的,还有风

并不一需要多高深的问和多远大的识,创往往只要你比人更敢,更愿去想,坚持去。有时,一个新的点看上去常简单,但又非复杂,要经历数次的定与改,最终能产生新,就同下面个故事样:100多年,美国一位叫曼的画画的画直不被可,但从来没放弃,然每天持画很幅画。画画的程中,曼多次现橡皮老是混其他乱八糟的西中,次需要除污迹败笔时,很难快把橡皮找出来,有时为找橡皮会花费把时间,等找到皮擦了,灵感早消失得影无踪。

为了决这个题,海想了个法,将皮擦切一个个块,分地放在笔和画的四周,这样只想用橡擦时,手很容就能找一块。海曼在后的日里画画,发现也不能证万无失,因偶尔还会找不橡皮擦。

于是,他又想一个办,把橡擦用绳绑在铅上。这一来,皮擦就始终伴着铅笔,不用每到处找皮擦了。但新的题又来,用铅画画时,橡皮擦着铅笔断晃动,很影响曼的创。为了决这个题,海决定将皮擦与笔绑定一起,样就能定橡皮了。这是我们天带橡擦的铅,海曼此成了种不会团队你只能干

的发明。这种笔用起很方便,很多人很喜欢,于是海就为这小发明请了专,并以55万美的高价这项专卖给了家铅笔,一夜富。

实说,然海曼生的创显然并需要什高深的术,说底不过一种“汉思维”,但实上,这思维真付诸行很难。“懒汉思”几乎个人有,但显然非所有都会在种思维推动下行创新,大部分除了抱和逃避外,并会去探解决问的方法。

曾经人说过么一句:“能能创新能力问,但想想创新是态度题。”非常赞这句话。创新是个系统程,很创新点实际上不是“感女神”所赠予礼物,是无数绞尽脑,发动脑风暴想出来东西。要有创的点子,首先你必须敢。但除敢想之,还必具备一的知识,让想出的东西实可行,而非空楼阁。

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