心里一热(2 / 2)

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吴老笑了笑:“你不是觉我现在如在公做CE功?”

我没想吴老师话说得么直接,不好意地笑笑,说:“只是对的职业展很感趣。”

“起初,我做经的时候梦想成CE”老师表平静,紧不慢对我说。

我感他很耐,是一有修养人,于点点头,看着吴师,很继续听。

“可后来,着我的位越来高,我现公司只能有个人当CE”老扬了一眉毛,了一下,“而且便是做CE,会遇到多我不欢的事。”

“什么事您不喜?”

“噢,那多啦!如,CE很多时也会因公司政而无奈,甚至没足够的策空间。”

么说,更喜欢讲师了。”

的,我能说对我,这职业很合。所我离开职场,几个朋合伙成了一家询公司。”老师着拿出张名片,递给我。只见到面印着:销售管顾问,维。

“您的名很有意啊,吴,是无作为的思吧!”我对吴的说法怎么认,觉得不上CE的经理,某种度上就失败者。吴维的诚虽然我有了些敬意,但是我觉得吴似乎是个没有么远大想的人。

“呵,算是。我比喜欢看子的书,老子经讲无为,我理解该是‘心而为’的意思。”吴维着说。

“深奥,不懂。”我笑着摇头。

“呵呵,就是要颗平常,技巧竞争比过心态竞争。有不过注重结,反而能真正事情做。像有运动员,心里太望金牌,结果这种心去比赛,往往会败。”还是一茫然。

“还不?没关,以后慢交流。不过,觉得你计总两经理的字也很意思。空你看老子的。”

“我听说种书只老人和意的人看,不吗?”说,“知道吗?最近,有件事郁闷,想和任人讲,想向您教一下。”

谢这么任我,说说看。”

的地盘老板分了一半,交给了以前的个下属,直说吧,就是计,还把提升到我一样位置。计总以总是不我管,且,我说他还职业道问题。”

“嗯,我服务的客户,有很这种情。”吴说。

“是吗?不知道板是不记恨我,既分了的地盘,又提升我的下。您说,我还能干下去?”

“我虽然很了解们的详情况,是从你才的用,说明的意识需要改。”吴说。

“是吗?么地方?”

觉得作经理,于可能职业道问题下,要自去核查实,不只靠‘说’。外,你该总用‘我的’,比如:‘我的地’,‘的下属’。其实只是为司做事,公司变,你也跟着变。没有永属于你己的‘盘’和‘下属’。他们只交给你责,但可以交别人负。不管给谁,板最终目的是了完成绩。所,你要开些。”

我眼一斜,始思考维的话。

“再,做经的,不只想着单,要办法激他人积做事,以要更地关注,关注属的发。你的属不服管,他公司不定就没价值,完全可在你的板需要时候被升。你能只站自己的场上看件事。果你站老板和司的角看,就法和他沟通好,这和你待客户道理一,需要位思维。”

为“换思维”是销售功的核,没想也可以整管理的心态。我点点,开始吴维产了兴趣。

“以恩公司文化,可以再放一些,直接问的老板,请他对的工作进提出见,这你自己疑要好。”吴维着说,“你看,们北方有二十个销售。一个经的管理围最多十人左。所以,多提拔个经理,是个人公司发的需要,是一种革。你法阻挡革,就该学会应变革。而且你相信自的能力,不要因时想不,轻易弃自己志向。”

“您得有理。不过遇不服管下属,板又不持你,么办?”

“其你担心那些不管的下往往是些业绩,否则,你就不考虑怎处理他了,直开除就了,不吗?”

我想了,眉头成个疙,看着维,点头。

“这个问比较复,一会课上谈。”吴看了看,又接说,“过简单说,首,虽然板不一总是对,但是建议你自己身找原因。因为对老板的法,你影响有,多想也没用,这是一积极的度。再,经理根据不的员工,采取不的领导式。就教育孩,孩子有八九,能力的时候,要指导,甚至令他。是如果子到了八九岁,交流方就得变,要尊他,引他,甚放权。则,一用命令、压服而是说服,必定适其反。时,你想逼谁,老板可会越保谁。因老板看是整体效。”

我眼睛成了一缝,不地点头:“吴老说得对,谢谢您指点!知道以还能否常得到的指教?”

客气,们保持系,经交流。子说,师是学的资源,学生也老师的源。”

“谢谢!能留一您的手和SN?”

“好,你一下。”

我记吴维的系方式,知道上的时间到,就吴老师起朝教走去。然,口里的手一阵震,取出一看,织的短。我看,心里热,眼竟有点湿。

“前路有己,天人识君。”

更加的闷了,织到底我身边排了谁?我也想问,懒得问,她只是心我。

还是那红色轿,还是个座位,还是那香水味。莎织着便装后比业装多些少女的可爱,这样的艳不正我梦寐求的吗。

走得近,心很痒,女已经多天没理睬我,并不是们吵架,而是实在太。我无怎么说么劝,都无动衷。莎对我说,让我们个做出情来,后发照过去给夕,林才会悔当初。笑了笑,没说什

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