第一二六章 祝婉婉开会(2 / 2)

加入书签

祝婉解释说:“大家好好盯神猪肉厂,他放了多猪肉,了多少合肉,里面是么放得,都要看清清楚,每天日志。要发现任何不,立即告上来,这就是功,就涨工资。我说涨百,可是大家只能涨百了,功多的八百九一千,功少的一百两,那都奇怪。于那些里扒外受外人处的,部开除,举报者样也算功!”

仓管们看看我,我看看,一般况下,猪肯定收买他给点好,以方便自己管仓库,要收买然不能收买一,得收一群,一群人面随便个跟祝婉举报,其他可全都被赶出。谁也想被赶,那么大多数都会举,只剩些傻逼人赶走。谁想做逼?当谁都不,不管祝婉婉么看,不是对隆食品满,反神猪肉厂的人来拉拢,大家争恐后就他们给了。

“工资是出来的,不是讲来的,就说到里,大做好准,神猪车子一来,大就要干,是涨资受表,还是钱开除,就看大做得怎样!”婉婉说。

仓管鼓掌差把手都拍烂,个意志扬,要神猪紧盯着,放过任立功的会。

过牧飞觉得很惑,散以后问婉婉:“一般这情况不应该给金的嘛?怎么说工资?”

奖金灵活,以给可不给,以给多可以给些,立功劳给大笔奖,以后功劳了不给,都说得去。可资不同,工资涨就不能,工资高了是常事,低了那奇耻大

果我说奖金,们不会么拼命,尤其不冒着出同伙的声来跟举报。金一笔一笔,是长久入,那权衡利的时候,别人出多的钱,说不定些仓管会网开面。工不一样,涨了就涨了,以一直到退休,别人要买也没么容易。”祝婉说。

“可是工涨太高以后企运行会困难吧。”牧飞说,工高了五一金都跟着提,工资了500块,企支出得一千以。人事出是企最大的出之一,因为人费用高撑不下的企业比皆是。

“是,不过是以后事。”婉婉说,“我们多在这做两三,这两年里肯没问题,至于两年后,和我们关系,任者能工资降资,降了直接除,反仓管好。”

可真是泽而渔,永隆品这些管还以自己交好运了,谁知是变成用过即的消耗。牧飞摇摇头,以前他位置和些仓管不多,是没有楚云的,也是上头这经理老耍得团转。

“这有什不好吗?”祝婉问。

“要是开,只怕人会把隆食品补贴的翻出来。”牧飞说。

“那没关,时过迁告不的。”婉婉说。

“如他们手有确凿证据呢?”牧飞说,“如有人偷录音像,拍邝天华确说有要来检储备肉,我们只两百吨,要冒充千吨,们怎么么样。”

“那让邝天处理呗,花这么钱养着,本来是为了理这种。”祝婉说,“要是处不了去牢,我祝家绝会亏待。”

飞星忍住同情邝天华,难怪对祝好意见这大。要自己捅来的窟窿自己收,那是该,没么。可别人捅来的窟窿也要邝华来收,那怎可能没怨气。

祝婉婉不是被无奈只出此下,而是了在两年之内成绩,本没管后的事。这样邝华能心就有鬼

其他办也可以。”牧星说。

“但是果不会么好。”祝婉婉,“我做事就做到极,不能右摇摆,又想好经营,想刷成,又想让永隆品上下服。五不定,得干干净,我在的任是刷成,这是要矛盾,次要矛都要为要矛盾路,以的事情后再处。”

“可是为刷成绩下后患种事,眼人都看出来。”牧星说,隆振业个大公,能混来的都人精。论祝婉把表面绩刷得么好看,实际情瞒不住,一看务报表,大家就道人事用过高,以后肯有问题。

“看来又怎样?看出来”婉婉说,“小牧,我们到隆食品,就是了刷成,这一整个公上下谁知道。们刷的绩越好,就代表力越高,若是不放开手,反而让人看。”

话的意就是说婉婉要成绩,会顾忌么后患,谁都可被她利,谁都能被牺,要想安稳稳坐在位上,站祝婉婉立面当不行,持中立风色不,甚至婉婉找门的时配合都行,只像是穆星这样动投靠心干活行。

婉婉年小没经,还是孩,祝运不一会全力持,永振业的管们要有选择,都不会心一意靠到祝婉手下,顶多独其善,看看风再说。样的话婉婉招不到手,成不声势,不了事,继承了位也不稳当。

所以祝婉摆出副非我敌的姿,大部人会心反感,会有些被吓住主动投,那么婉婉手有了人以做事,声势更。至于些心生感的,正也奈不了祝婉,他要反感反感好

白了这点,牧星忍不感叹,管理的问真是大精深,要不是婉婉用来,他对想不还有这的手段。

↑返回顶部↑

书页/目录

点击安装当书网app,免费看全网福利小说