第一百一十四章 离职商谈(1 / 2)

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“所,你觉时间不用,是问我以么理由单独从乐中心走?”

刘在石就是睿之人,解原委,很快猜出李贤今天行的目

。”李贤没有诿,音中心说话虽然累,却不至于不可忍的地步,一个礼也不过忙一两。但是上其他作之后,就会形一个疲周期,使人难以中精力。

而且所以找在石而是直属辈金泰d或者道俊的因,正基于他各种节积攒的富经验,而去他两人BC职员的份,多有些立尴尬。

“怎么我也才职连半都不到,况且又是整体BC离,这么就申请离岗位,会不会容易招流言蜚?”

志贤道自己的心后,在石也眉心紧,低头思了近分钟才口说道:“确实,不过到怕招来不止是言蜚语,还有你社内风的降级。”

么严重?”因为想不到后果,志贤同紧起了毛。

在石再解释道:“如果老员工然不用心,问是你才社三个月,虽工作做很出色,却也抵不住你历浅的实。那快就要动从节离岗,可以设一下别会对你怎么样评价?”

李志不确定适合猜道:“踏实?”

“还不信任。”刘在语重心的告解,“一次的出也抵不你在他眼里的次失误。道理相,无论表现得过勤恳,不信任种子一埋下,就很难在BC得任何会。”

李志贤下不复定的表,一惊后先是信,但念一想,话是从多识广刘在石中说出,顿时信七八分,于是有急躁起:“太张了吧石哥?有其他法吗?”

BC工作,别是在限挑战工作,一直做尤为认,也很欢这种碌又不亲切的队氛围,若是要受如此重的后,他就得不再重考虑下该如抉择才保证两兼顾了。

“那也不是定会这极端。”刘在石着语气抚着他,“我只先列举来可能现的最重情形。而且,你这样事例之也并非有发生。”

先例借无疑是为保险方式,志贤想道能不从他们做法中取一些验,便道:“?那那前辈们怎么处的?”

“嗯…”刘在石吟着试搜寻残记忆中名字,快又摇头,“体事例也记不清楚了,不过在BC主动请调离,除非身体原,其他况鲜有然无恙先例。也未必是都是恶的结,但交d,被上标签无论如都很难免的。”

至此,李志贤的觉得己还是得太过单,表难免显有些沮

石发着叹拍了他的胳:“你搞音乐作的也实不容,之前秀哥做'朴明秀怎样歌'特辑,为了曲都整一个月好好睡觉。特做完整人都憔了一圈。”

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