她有些担心地望着江一舟，这可是她一直以来的对于这家公司内部的担心不是人员的问题，不合格的辞退新招就行，但它的是灵魂人物，就是它的创始人的行事实在是令她费解。
江一舟这种明明身上一堆缺点，不懂经营管理，十分容易相信别人，做事也是随心所欲，对于自己做过的决定也可以很轻易地推翻。
但好在他知错就改，加上，他所做的基本上没有错误，至少没有被后起的CQ追上步伐，反而差距越拉越大，这都要归功于江一舟为q从一开始就打下的极具扩展性的架构，以至于即使英文版从一开始的千人到现在的数十万人，原本的架构一直能够适用。
当一个人一直取得成功的时候，他所说的每一句话分量都会异常地重，以至于让人无从反驳，在这家公司除了江一舟所依靠的DG以外，没多少人敢于质疑他。
“这有什么奇怪的吗？我把管理和施行交给你们，就是为了把自己解脱出来，来做些有意思的事情的！”江一舟自己早就认识到了这一点，所以为了避免自己犯错，所以才把管理权分给手下的人员，至于监督，就交给DG的人员，他则是负责产品开发，和发展战略。
感觉到宋如是没有明白，江一舟则是给她讲解了自己这么做的用意，“如是姐，我就给你讲讲我的想法！”
“在q出来之前，互联网主要的形式是什么？”
宋如是不假思索地说道，“邮箱，门户，论坛……还有搜索引擎！”
江一舟点了点头，微笑道，“在我看来，本质上互联网是将人和信息联系起来的工具，而q，即时通讯就是典型的点对点的联系方式，而和它一样的则是邮箱，我之所以要收购邮箱就是为此，他们的用户重叠性很大，也是为了增加用户粘性！”
他从头到尾都没说什么盈利之类的，而是从用户入手说明了一番，虽然不一定说清楚他心里所想说的内容，但是对于在硅谷工作过的宋如是来说，并不难理解。
用户重叠，这是很有风险的一件事，即便是为了保证现有的用户，按照江一舟的说法，邮箱也是必不可少的，接下来就是不知道他所打算收购的这个fxal到底怎么样，不过能被他看中，应该相当不错吧！
认同了这一点之后，她所能做的就是尽量理解并执行江一舟的命令。
“bss，你有没有合适的人选，接替我的职位？”宋如是突然把这个问题抛了出来，江一舟一时间也无所适从。
装模作样地思考了一会，江一舟又把问题抛了回去，“你先找着，尽量在元宵之前选好人选，我嘛，我也找一找！”
国内他所想的就是稳定，有条不紊地推进，潜移默化地占领国内市场就行，反正没有竞争对手。
不过说到人选，要不干脆把某个还在深城开慧多站点的马站长拉过来，这样把未来变数变成自己的优势？江一舟认真一想，这个想法确实不错，就是不知道能不能成功。
说干就干，他回到自己的办公室，打开电脑，在站点里找到小马哥的联系方式。
↑返回顶部↑