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q被美国在线那帮因为公司业绩蒸蒸日上，而变得极度傲慢的员工盲目迫切地寻找着盈利点，虽然有江一舟打下的更加良好的底子，还能维持住用户增长，不过也开始顺着原本历史上的老路继续往下走。
不过这不是江一舟现在所要思考的问题，我？一个前世不过是个码农的庸碌家伙，让自己来主持打下一家未来市值数千亿美元的公司？
如果是腾训或者非死不可这样的社交型公司，那还有迹可循，唯一需要抓住的就是用户，以用户为核心，至少有着大致方向，但是这种技术驱动的公司，自己如何掌舵？
“杜尔先生，我并不觉得自己有多么地优秀，或者说我只是适合做个领头的向导，而非管理者！在艾鲁梅斯里面，我都是把管理工作托付给别人的，就像现在的拉里和谢尔盖一样！”
尚且还不太习惯美国的社交习惯，江一舟面对还不是很熟悉的人都是称呼某某先生，女士，感觉到两位似乎都很看好自己，他仓促之间只能如此推诿道。
约翰杜尔有些遗憾，至少从他对于这个来自中国的神奇小子的观察来看，如果没有特别合适的人选，那托尼江就是最合适的人选，硅谷，或者说资本聚集的地方，都是不断地追逐成功者。
为什么会给一个人投资呢？因为他上一次成功了！
为什么都抢着给一个人投资呢？因为他连续好几次成功了！
尤其是面对相当具有不确定性的创业的时候，如果不能用各种事实逻辑证明这个创业项目确实有价值，那就要看人。
莫瑞兹就是确认了江一舟悄无声息地投资了谷歌，并且压下重注，付出了甚至比在blgge和AdSense上更多的心思，才能够如此确认地要投资这一家企业。
不然若是正常情况，等到九八年，谷歌在搜索引擎市场占据相当明显的份额，比如20%到30%的时候，才会吸引他们。
江一舟连续成功的事实已经让旁人无法正视他的才能，被他的成功闪耀了眼睛，忽略掉很多东西就愿意相信如果有他参与，这个项目成功的几率肯定会高上很多。
就像是好莱坞的明星和电影公司之间的关系一样。
“托尼，你完全没必要这么自卑，你过往的履历证明你有这个能力，至于雇佣人员，那也是你的做法。
而事实也证明你能指挥好员工，这就足够了，你既然付出了这么多心血，难道就不能继续为了谷歌再付出一些吗？”
约翰杜尔相当费解，不过看到江一舟坚定的拒绝目光，他也没有再坚持，“好吧，不过你也可以像比尔一样，担任谷歌的顾问，你现在可是谷歌的最大股东！”
这下江一舟放松下来，擦擦额头上的汗，连忙说道，“当然作为董事会的一员，这是我的职责，一定效劳！”
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