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这次会议他没有让罗深参加，而且他自己也比预定时间早来了十分钟，大家进来时看到总经理已经在座，不禁都心头忐忑，原先在门口还讨论着不知为什么开会，一进门却一个字都不敢再说。
人员到齐，明明可以一目了然，但莫司晨仍问郭玉敏：“人事部一共多少人？”
郭经理忙答：“现在有十人，包括我。”
莫司晨目光一一在这些员工脸上扫过，然后突然说：“十人，果然是太多了。”
这句话令郭玉敏吃惊地睁大眼睛看他，她还在想着要上一个请示再增加一名，总经理却说人太多了？
莫司晨脸上表情有些森冷，手指无意识地轻轻扣着桌面，也不说话，就那样倚着椅子坐着，目光在一群人中扫来扫去。
这样诡异地安静，仅仅几分钟，会议室里气氛已经压抑到极致，大都一遇到总经理的目光就赶紧垂眸避了开去。
“现在新的办公系统就要启用，人事部需要精减人员，只留八名。郭经理在一个月内做一次考核，末位淘汰掉最后两名。如果末位的考核成绩在九十八分以上可以有一个转岗名额。”莫司晨在大家的神经绷到最紧张时突然说。
郭玉敏着实被吓了一跳，一时间心头掠过太多想法，乱糟糟的不知该说哪一件，最后咳了两声才问道：“那么，总经理，可不可以直接转岗？”
“不能，必须考核完毕，而且只有一个转岗的名额。末位两名都在九十八分以下就一起淘汰。”总经理说得毫不留情，“散会后郭经理到我办公室讨论一下考核的方向和内容。就这样。”
总经理先出去了，会议室里的人顿时面面相觑思绪慌乱，然后目光一齐看向郭玉敏。
郭经理自然也是茫茫然，看了大家一眼，摊了摊手，“我也不知道啊，事先一点消息都没有啊，大家各自求福吧。我去见总经理了。”
郭玉敏路过秘书室时罗深正在座位上，抬头向她微笑了笑，但郭玉敏此时心绪复杂只是勉强点头回礼。
进了总经理，看到莫司晨正站在窗边，灰色西装的背影十分挺拔。
“总经理。”到现在她还是不太相信刚刚总经理的决定竟是认真的。
莫司晨转身，按了内线交待了一句：“不要让人进来，你也不要进来。”
郭玉敏知道这是在跟罗秘书说，这样一来她更觉凝重，有一种直觉——肯定是发生了什么。
“考核是真的，”莫司晨坐下，目光在人事经理脸上扫了扫，“裁掉一个或两个人也是真的。”
“为什么？”郭玉敏不解地道：“人事部的人员并没有富余到可以同时减掉两个。”
莫司晨点头，将想了许久的问题抛出来：“罗深的入职档案被人偷印了副本，借这次考核找出这个人。”
“怎么可能！”郭玉敏激动地险些跳了起来，“管理人事档案的人我是信得过的。”
“所以才叫你查，如果目标那么明显就不需要这样大费周章。”莫司晨笃定地道：“所以，要迅速。方法你自己想，而且不能让人看出来。更不能让罗秘书本人知道这件事。”
他知道郭玉敏这几天是睡不好了，她走出去时背影有些颓废，任谁在她现在这个位置上都会颓废。自己的手下居然犯了这样严重的错，她作为主管有不可推卸的责任。
罗深看到人事经理无精打彩，站在她位子前一脸苦恼地望着她看了许久，然后又摇摇头走了。
“郭经理怎么了？”林双月感觉奇怪，“是不是被总经理批评了？她进去的时候还好好的咧。”
没有人答她的话，罗深却一直想着郭经理刚才那个眼神，分明是有话想说，却不能说。
人事部要裁人的消息第二天就在整个办公区传开了。
罗深经过公告栏时听见围在那里的一群人议论纷纷。
“人事部要裁掉一个或两个人，为什么？”
“是啊，人事部人员并不多啊，这样都要裁，那我们部门是不是更危险？”
“还要考核，而且下周就考核，这么快……”
“末位淘汰，好残酷！”
她还年到有几位正巧是人事部的，站在一旁满脸惶然，想必对这次裁人决定都十分害怕，万一正好轮到自己头上。
原来竟有这样的事，难道昨天总经理要求人事部开的那个会，和郭玉敏来总经理办公室密谈，就是因为裁人这件事？
这个疑惑也只是在她脑中略略一过，回到办公室又进入忙碌状态，很快就将这件事丢到了脑后。
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