第47章 论功行赏的风波(1 / 2)

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de通过审之后,杯工作的编制短短一期之内像吹气似的膨起来。序部增到二十人,美部也差多,就原本最精简的划部,堪堪从位数迈了两位的行列。

新进四位执策划,男一女,清一色届毕业。除了位女策分到了案组之,另外人分别上了系、关卡、数值的签。

上原有曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子苏菲,有许主,正好十个人。

原本显得有空落落策划部,一下子热闹起

策还是样子,顾自忙着手头的工作。可是只他静静呆在自的座位,就没人敢于视他的在,不是新人是老员,谁都曾大声哗,就是需要流的时,也就窃窃私程度的头接耳了。

种谧静肃的工氛围让主策很受,他要这种被打扰环境去细思考种统筹题和数公式。

当然,是有人以随意打断他思绪,如此刻忽然收了一条短的tx讯息。

“来会室谈点。”

息的发者是邴理,许策皱皱,按下和l键,锁定了盘后,起身向客室走

理已经嘻嘻地在会客的桌边,手里拿着签笔、记本和几表格,样子似有什么较正式公务需沟通。

许主策手带上后,坐邴经理对面,雅地架了二郎,双手在膝盖上,对邴经理点头示可以开

“de版之,大家经常加,挺辛的。”经理没低头去记录本表格,是先说了开场,“汪理和我了一下,有功劳要兑现待遇上,所以前阶段表良好的工,公准备给们提供些鼓励。”

、加薪,本来就题中应之意,戏研发作强度么大,没有个待遇,乐意来这一行?许主策动嘴角了下,不在意点了点

们人事边已经方案了?”

“这不是来听听这位主的意见?你给方向以我们才做方案!”邴理不着迹地抬许主策下,“次审核结果,公司那对你们划部的作评价高,要功劳的肯定也你们的大,就你这个管心里杆秤怎摆了。”

邴经从表格抽出一,递给主策。方接过格后,细一看现这是划部工表。

“曹恭和可韦都错,系和关卡块基本什么问。组长身份就定了吧?至于薪,他俩点都挺的,不或者象性加一都没啥题。”

听到许策这样,邴经拿起笔自己的录本上快地记下来。

“小佘?”写后,邴理抬头着追问。

许主沉吟了下:“近山干挺认真,虽然工上没什亮点,是也没过什么漏,可考虑给关卡组组长的衔,薪嘛也象性加一好了。”

“小的薪水不高啊,人家还养女朋交房租。”邴理像开笑地说一句,和佘关合租,情于理应该表一下支,“他老刘老可不一,现在个薪水说有点不起他。”

策抿起角不说,在他来,佘山不管做关卡是系统,感觉上少了一灵气,能与玩游戏不有关。

“来日长嘛,期内也可能让单独挑一个组,而且能上他和恭、刘韦还有小的差。”许策摇了头,表坚持自的看法。

“好,你是管你说算。”经理遗地摊摊,放弃一步劝,“那,段杉呢?”

许主策一次皱了眉头,回忆着己对这文案策的印象。先是要更改场规划图,然后又出心裁提出了个仙侠鉴系统,接着在划会议固执己地要求化对白功能,及自己意间听他在前和若樱个有点分亲昵玩笑……

这是不肯安的家伙,虽然本职工上做得算称职。

这一,许主陷入沉的时间,比之前三个人起来还多。

“段杉杉能力还有的,为正式案策划,他的水本来比普通执行策高一些,所以也征性加点就好。”

经理有诧异,照审核上邵副的原话,眀宙那对《六传说nle》的案工作是比较可的,出的肯评价不系统和卡两方之下。听许主的意思,文案这块的组他还不明确下

的薪水没有小高呢。”邴经理有意若意地提道。

“我觉得能做得好,目还没有到他的佳状态。”许主给出了个光明大的理,“先一磨他性子,执行策一下子到组长,对他自来说也一定是事,循渐进来,这次一小步,下次调的时候们再看。”

际上,胖子也是入职时候跟经理谈一次话已,两的关系不熟。许主策经拿定主意,就不再说,点头将对的意见一记录来。

“没什么了吧?”许主策起身,备告辞。

“嗯,具体的案我稍会提交汪经理定,就走一个程,不意外的应该就你刚才意见为。”邴理一边录着一说道。

许主策门离去,邴经拿起那工资表,对照着录本上内容,躇了几钟之后,陆续填了几个字。

客室的再一次开了,可韦和胖子一一后走进来。

看见邴理,刘韦立刻皮笑脸凑到他边去,着他的膀问道:“忙啥小邴?”

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