“所以人手方面就相当于把业务部门的人员再增多一些就可以了，别的我觉得没有什么太大的问题。”徐雅雯建议着，“当然这只是权宜之计，只不过是为了缓解目前的人手不足的问题，毕竟也是一个独立的公司，正常经营起来也会有着不小的收益，等到后面我们培养的这些储备人员逐渐成长起来能够独当一面，那时候再进一步补充完善。”
林海不假思索地点头：“好，我同意，就按你说的这么办。那回头我们马上就再成立一个专门的物业公司，总经理依然是你，然后李强作为副总，主要负责抓业务这一块。你依然是主要负责管理。然后还有扩增以后的部门缺人的，让李强及时地报上来，然后我们商议从两边公司继续进行抽调或者是招聘。”
“然后你的工资标准，从今天起上调再加两万每个月。这个你不用推辞，因为你现在管理的不是一家公司而是两家，就算是说起来物业公司只是业务部门的扩大，但是实际上还增加的有服务部门，也都同样需要管理，你的工作量会增加更多，所以，这个工资增加也是必然的。”
徐雅雯想了想：“我的想法是这样的，因为物业公司一旦成立，那子公司实际上就是一个训练部门，而训练这一块我是一窍不通，起不到什么作用。”
“所以我的想法是我干脆辞去子公司的职位，专心去负责物业公司这一块。子公司这边，你完全可以让罗智直接做总经理，因为本身就是训练为主，下面的各个部门，都有专门的人员负责，应该不成问题。”
林海皱起了眉头，直接摆手：“这么说的话就未免不合适了。任何一个公司，哪怕只是一个部门，也要牵扯到管理，何况子公司那么多的人。管理起来更加要用心。”
“罗智我最清楚，让他训练半点问题都没有，没有几个人能比他做的更好，但是管理方面他是一窍不通。要不然的话，我当初就直接任命他了，何必还要请你过来，何必等到现在？”
“还有最主要的是，你这个总经理才走马上任几天，这就忽然间卸任，你说会不会引起人心动荡，会不会让大家有别的想法？”
“所以，牵扯到管理的事情，还是必须你来。反正确实如果成立物业公司，跟子公司的职能划分更加细致，那子公司主要就是训练，事情不会太多，管理方面你的任务应该不会太重，所以就还是你暂代。等到以后有合适的人选再说。”林海不由分说地道，“至于说工资的事情，就暂时这么定。”
徐雅雯无奈地说着：“你是不是在变相地给我加工资？明明说是两个公司，其实具体的事务还是跟原来差不多。你让我管两个也可以，工资根本没有必要涨。”
林海笑着说道：“哪有，你别忘了我是开门做生意的，做生意都是想赚钱能省就省的，但是做生意也讲究个一分钱一份货，你付出多少，就应该得到多少。你现在分明就是管着两个公司，人员增加那么多，工作了也增加，工资怎么可能不涨？”
“再说物业公司成立，肯定是要赚钱不是打算赔钱的对吧，你为我赚的多，那我相应的给你发的也多。”
“那就这么决定了，然后尽快把物业公司组建起来，就跟子公司同时开业，然后开展业务。”林海就这么拍板决定了。
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