“好好，那我们赶紧开始吧。”
很快，宏祥第一次战略发展规划研讨会，在教学大楼一间小会议室里召开了。
与会的人除了李校长和四大院长，还有四五个老教授。小胖子陈诚带队离校，没有参加。
顾闻在会议室黑板的旁边找了一块白板，将纸卷挂在上面。纸卷展开成了一叠白纸。顾闻又将四角压平。这才回过身来，向大家宣布：“宏祥技术专科学院战略发展研讨会，现在开始。”
仔细看了一下，在座的人年纪比较大，最年轻的也有五十岁。顾闻遗憾地微微摇头：
“可惜，此处应该有掌声这种梗不能用。”
揭开白纸的第一页，顾闻微笑道：“本次战略研讨，主要的目的是：剖析宏祥的外部环境，了解宏祥内部优势和劣势，帮助宏祥迎接未来的挑战，提供宏祥未来明确的目标及方向。”
“在目标，即战略确定以后，我们还需要向每一个教师、职工进行宣贯，同时分层制定相应的计划、组织和制度。”
“今天的战略研讨会，大概分为以下几个部分：第一，宏祥的战略定位；第二，宏祥的发展规划；第三，宏祥发展规划的落地要点。”
“我们这里正好九个人，刚好可以分成三组，每组三人。接下来我会先给出一些提示，然后大家针对每个问题进行开放式的讨论，每组可以派其中一人上来讲述。然后我进行总结。”
“这个组怎么分？按武力还是按年龄？”田鹏光问道。
“按武力？这又不是打擂台。”顾闻小小地恶寒了一下，笑道：
“大家随意分组，注意每个人都是宏祥战略制定的参与者，所以不是光听李校长说。”
“在讨论和上来发言的时候，注意两个事情：第一，不要有麦霸，哦，这个世界没麦，就是不要什么话都一个人说。”
“第二，不要太多的争论，每个人都可以发表意见，没有对错。”
李校长站起来，笑道：“欧阳济，皮秋雨，你们两位来跟我凑成一组。”
欧阳济黄脸上挤出笑容道：“李校长，你这是要当麦霸啊？”
皮秋雨是轻工纺织学院的女教授，素来心直口快：“老李，往日都是你在台上叨咕叨咕，今天可要换我来了啊。”
李校长笑着摇头道：“行行行，你行你上。”
其他几个院长见李校长先组队，也笑着站起来分成两组。
庞莲、贺延平和一个机械工程系的老教授魏秋声一组；夏荣杰、田鹤光则拉上了怪厨丁汝才。
三组组队完毕，分别落座。
顾闻翻开一页道：“这是我通过访谈和通过其他途径了解，总结的关于宏祥的战略的分析。”
“宏祥作为技术专科学院，其初始定位就跟走高端顶尖路线的临海武学文宗等大学不同。我们面向的学生群体，是中等专业技术人才和服务型人才。”
“从外部环境来看，近年来，临海城城市的人才需求相对饱和，因为城市服务能力降低，和成本提升过快，造成高端挤压严重。”
“也就是说，中端人才出现两极分化，不管是技术还是服务，临海城都倾向于向高端发展。而偏低端的人才，则向周围扩散。”
“所以宏祥的基本战略定位，面临两个方向的调整，第一，技术、服务向高端发展，第二，人才服务范围必须跳出临海城，扩大道广州城范围，甚至全楚国范围。”
“关于这个战略方向，请各组讨论一下是否符合外部市场要求。”
经过二十分钟的分组讨论，三组田鹏光上来发言道：“我们组觉得这个方向是肯定的，但是如何技术、服务高端化，以及扩大范围，才是问题的关键…”
二组魏秋声也发言道：“高端发展的方向是正确的，至于扩大范围，我们必须要考虑教育成本，否则无法实现…”
一组皮秋雨道：“高端发展如何才能跟其他大学不冲突？我们曾经尝试过联合，但是没有真正实现。而以我们的师资力量，将教育导向高端，也不足够…”
几组人都对宏祥的发展深思过，对于顾闻提出的战略方向，原则上赞同，但是觉得难以实现。(未完待续。)
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