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县委干部任免公示一出来，认真是‘石激起千层浪。
林庆县的干部们驰驱相告出怪事了！现在县委任命干部，要征求全体群众的意见了。这可真是“千古奇闻”，任命干部，不历来是上级党组织做决定的吗？什么时候其他人也能置喙了？
县委还很是解放了思想。
刘伟鸿很清楚，这个新鲜事物，要让大家都接受，得有个过程，为此县委组织部专门发了一个文件，向各个乡镇和县直机关明县委试行公示制度的原因和目的。要求各区镇和县直机关组织全体干部职工，学习文件，领会精神，对即将拟任新职的干部们，多提意见。
这个文件，是和《林庆县委组织部干部考察评议制度》和《林庆县委组织部干部教育办》等两个文件一起发下去的。
慕新民终于签字同意了这两个试行的制度。但还是留了一手，不以林庆县委的名义，而是以县委组织部的名义。由此可见，慕新民很是谨慎，怕万一出了什么问题，自己没有退步。应该，站在县委书记的立场，慕新民这一手算是比较高明的。刘伟鸿这些新搞，如果获得了上级的认同，他是县委书记，肯定有劳。党建工作，无论如何都是撇不开党委一把手的。若是真出了岔子，至少他慕新民也不是第一顺位的责任人，就算要受处罚，那也是和刘伟鸿一起受处罚。从某种意义上来，慕新民还宁愿和刘伟鸿一起挨个处罚这样一来，他的“任务”，勉强也算是完成了。
刘伟鸿不在意，这些搞，在秣庆县看上去是标新立异，实际上都能从上级的文件里找到依据，不克不及算是他刘伟鸿异想天开的乱搞。并且基本都是被后世的事实所证明了的，是正确的体例方。只是多年以来，大家习惯了“墨守陈规”尤其是党务工作者，更是心谨慎，不求有但求无过，稍微出格一点的事情，谁也不敢做。与经济建设上的超凡规“跃进”正好形成鲜明的对比。这种思想，也能解释为什么在改革开放的前十几年里，律规的制定总是滞后于实际的成长。只因为制定律规，总是要再三考虑成熟之后才能进行，实际成长的时候，却允许摸着石头过河。
固然，胡乱摸石头的家伙，也要做好被打入冷宫，永世不得翻身的思想准备。
刘伟鸿脑海里多了二十年先知先觉的记忆，就占了极大的廉价，至少他很清楚哪些石头能摸，哪些石头不克不及摸。有个时候，摸错了石头比摸错了大腿的后果要严重很多。
刘伟鸿很乐意在党建工作方面多进行有益的探索。甚至这个县委组织部长的职务，都是他主动向陆大多争取来的。那时陆大勇的意见，是想让他出任常务副县长，直接和邓仲和搭班子。至于高如拍，则接替李学智副书记的职务。陆大勇对刘伟鸿在夹山区成长经济的做比较肯定，觉得在常务副县长的岗位上，刘伟鸿能够将他经济建设的长才完全阐扬出来比较容易出成绩。并且相对来，经济建设工作比较纯真，万一有什么拿禁绝的处所，还有邸仲和把关。究竟?结果县长才是负全责的。不过刘伟鸿自己却提出来，愿意测验考试一下党建方面的工作。
在京师陆大勇见到了马国平，证实了刘伟鸿的真实身份自然要满足刘伟鸿这个“要求”。归正是放置进县委常委，那么常务副县长也好，组织部长也好级别上是一样的。
刘伟鸿之所以自己争取出任组织部长，在于他十分清楚在体制之内，党的工作总是排在第一位的，是最重要的工作。实际上……个处所的经济是不是能搞上去，关键还在于干军步队的建设是不走到位。纯真凭某一个人的努力，是远远不敷的。纵算他是重生者，亦不例外。在高层领导眼里，党委书记的地位和行政首长亦是截然不合。党委书记才是名副其实的一把手。
刘伟鸿不肯意自己的任职履历上，缺了组织部长这个环节。
固然，刘部长上任之后搞出的一连串动作，很多人都还是在观望。
可是一周之后，便开始有消息了。
这一日，县纪委书记卢正阳，亲自打了德律风过来。
“刘部长，好，我卢正阳，呵呵……”
卢正阳在德律风里笑呵呵的，声音很是响亮。
“称好，声书记！”
刘伟鸿也很客气。
卢正阳道：“刘部长，现在有时间吗？有些工作，我想向汇报一下。”……哦鹏
刘伟鸿微笑道：“卢书记太客气了，这个可不敢当。这样吧，我马上就过去。”
“哎哎，刘部长，这个可担负不起，还是我过来汇报吧……”
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