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浩阳市公安局远赴久安秘密抓捕犯罪嫌疑人，固然在民间“炒”得沸沸扬扬，什么版本都有。在浩阳官场却似乎没有多大的影响。刘伟鸿将全部的精力都放在了撤区并乡建镇的工作之上。新的政区规划草案在常委会上获得通过，上报浩阳地委行署，等地区批复之后，再上报省民政厅，才能最终确定下来。
刘伟鸿马不停蹄地召见干部谈话。
召见干部谈话和“马不停蹄”这样的形容词，似乎很难扯到一块去，但用在刘伟鸿身上，却十分恰当。因为刘书记召见干部，不是在市委办公室谈话。刘伟鸿坐着车，一个区一个区地去视察，就便召见区乡干部们进行谈话。
这也是刘伟鸿的工作特点。
不管是做市长还是当书记，刘伟鸿一直都保持着深入基层，深入一线的良好习惯。惟其如此，才能真正收集到第一手的资料，不会被失实的材料和汇报蒙住了双眼，做出不正确的决定。
以前没有撤区并乡都是如此，现在重新规划了新的行政区域，刘伟鸿就更要下了。虽然说新的政区规划方案，是经过了常委会的讨论，但总归还是深入实地考察一番更加心中有底。万一“纸上谈兵”搞错了，引起不必要的纠纷，那就不好了。
对于刘书记此番下乡考察，所有的区乡干部，都打起了十二分的精神来应对。这个可不是一般意义上的考察，而是一场“选拔赛”。估计这回实地考察过后，浩阳市主要乡镇一二把手的人选基本上就会在刘书记的脑海里确定下来。是“简在帝心”还是“靠边乘凉”就看在刘书记面前的表现，是不是能够获得肯定了。
浩阳市的新政区规划，一共设立十七个新的乡镇，和三个街道办事处合在一起，块块里共同就是这么二十个正科级行政区划。党政一把手四十人。而原有十个区，三个街道办事处党政一把手二十六人。看上去，正科级的党政一把手职务，还多出来十四个区委书记和区长们，完全可以高枕无忧。
但事实绝非如此。刘书记早就在常委会上说得明明白白，原有的区公所党政一把手，不一定百分之百能够担任新的乡镇党政主官。要根据干部考察的结果，量才委任。不搞排排坐吃果果那一套。丰部们的资历只作为参考标准之一，而且不是最主要的参考标准。
据说这个问题，也不是没有市领导提出过反对意见。
比如市人大主任古建轩，就很委婉地提醒刘书记，撤区并乡工作，首要一点就是力求稳定，不要影响社会的安定和谐局面。
古建轩那意思很明白，现有的二十个区委书记和区长，乃是浩阳市农村政权机构的骨干中坚，要想撤区并乡平稳完成还得靠这些人去做工作。你刘书记最好是给他们定心丸，大伙才会老老实实配合你的工作不然连自己的位置能不能保住都不得而知，谁还有心思真正去抓各项工作？
应该说，古建轩这个提议也不是没有道理堪称老成持重的意见。当然，古建轩也有私心在内，只要确定原来的区委书记和区长都能出任新的乡镇党政一把手，那他提拔起来的那几个年纪较大的干部，就没有了“下岗”的忧虑。也算是古建轩在退休之前，最后为这些老部下争取一点“福利”。
但刘伟鸿并未采纳这个意见。他推动在浩阳市撤区并乡的初衷，主要着眼点就在干部配置之上。主政浩阳一年多时间，刘伟鸿觉得大部分中层干部，尤其是区镇和市直部门一把手思想僵化，缺乏开拓进取精神，已经成为制约浩阳市经济高速发展的最大障碍之一。刘伟鸿早就打算要通过此番的撤区并乡，成规模的将一批相对年轻、学历较高又有一定实践能力的干部提拔到重要的岗位上去。如果二十个区委书记和区长原封不动，全部留任，那么此番撤区并乡工作的效果就要大打折扣。
仅仅合并了乡镇，干部还是以前的旧思维，能起到什么作用？
刘伟鸿很明白地指出，不但区乡干部要重新调配，大部分市直部门的一把手，也要重新调配。看来刘书记下定决心，要对浩阳市的干部队伍，动最彻底的大手术。将刘书记的威望完全确立起来。
面对着强势无比的卒委书记，下面的干部们只能想方设法在刘书记面前图个表现了，与刘书记作对，肯定是行不通的。
在刘伟鸿而言，这一回深入基层，有点类似现场办公。光是看组织部的考察报告，很难对干部有直观的认识。亲自到下面，听听群众的反映，有助于刘书记对干部们做更深入的了解。任免干部的时候，更加有把握。
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