而若是医护人员再说点儿什么，那就特别的容易引发矛盾。
很多时候，我们去看那些一发不可收拾的矛盾，你会发现最初其实就是一个完全可以小事化了的小矛盾。
到底是怎么样升级成不可化解的大矛盾的呢？
双方都是有错的，但凡有一方肯服个软，那么好多矛盾都是不存在的。
付虞不能控制病人的思维，但是，她可以管理自己医院下面医护人员，可以要求他们的行为准则，她相信在这样的情况下，医患纠纷应该会避免很多。
当然，这也不是说，就完全无视医护人员的正当利益。
若是遇着那种确实不讲理的病人，而在确定自己的人员并无过错的前提下，她也是一个护短的人，绝对不会让那种人来欺负自己的人的。
“医院的改革没有问题，交给我吧，若是我期间遇着什么问题了，我再找你。”兰铃儿弄明白了付虞的大概意思，现在就特别激动的想要去立刻进行改革。
“当初我建医院的时候，就考虑了这方面的问题，所以现在只要动动牌子，搬一下办公室而已，基本上来说是不用大动的，这个应该一两天就可以搞定，另外就是贵宾病房的事情可能要重新的布置一下，比方说病床，里面的布置，这个你来没有问题吧？”
“没有问题，有问题我会找你的。”
“好的。”付虞点点头，然后就是招人的问题了，这个交给兰铃儿，她插不上手，“那行，你们回去算一下改革大约需要多少银子，然后小米，你去库房直接领就是了，我会跟库房那边说的。”
↑返回顶部↑