“这个男明星长得还不错。”
先生入职第45年时。
瘫在沙发上敷面膜的上司说：“小，我喜欢他，把他拖过来跟我睡觉吧。”
正处理投诉的先生：“……”
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四十多年的工作经历，他本以为习惯了上司的抽疯。
但事实证明，精神病人只有你想不到，没有她办不到。
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精神病人是无敌的。
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那天先生和上司在办公室拉扯了很久。
他试图说明被小姐点名的那位男明星是个活人，系统员工是绝对不可以和活人产生牵扯的，这可是员工手册上被主系统标得鲜红的违规行为，一经发现立刻开除——
结果小姐表示主系统是垃圾，它敢开除她她就鲨了它，所以左右横跳反复违规也k。
先生又举出理论，表示系统员工本质上也是亡灵，作为各种感官都依靠系统能量供给的亡灵，不可能在系统世界以外的地方拥有欲|望，更别提生理反应——除非是多个员工一起行动，或者建造特有的数据磁场，这样主系统才会默认这些员工在外工作或游玩，继续提供感官。
小姐指出，小也会建造特有的数据磁场，小也是系统员工，所以可以由小带我去找那个男明星，然后我跟男明星快乐鼓掌，提供感官的小钻入床底。
先生……
先生无言以对。
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他不是第一天知道在怨种上司眼中的自己是个好用的工具人，给她地方住给她做饭吃帮她做家务替她搭配衣服，比工具人还工具人……
但没想到他能工具得这么彻底。
谁！会！在上司快乐鼓掌时！钻进床底提供感官啊！
再怎么说这也超过了他的工作范围。
这绝对不在属下的应有职责里面吧。
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……而且感官都全部由床底的他调整提供了，那个男明星究竟在床上有什么用处。
依照这个理论，上司拉条大金毛进房，他能用数据隔空调整出快乐鼓掌的感官体验。
上司还不如拉一条大金毛进房，起码他可以让它老实坐在原地吃狗粮。
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几番劝说后，小姐只好遗憾地放弃了让自己员工躲在床底的方案。
其实她也不太想一个人去其他世界玩。没有小在的地方都没意思。
“那不如我联系一下客户，想办法把那个男明星变成亡灵，然后拉到系统世界里和我……”
先生忍无可忍。
他用非常强硬的态度制止了抽疯的上司，告诉她，那是活人，活人的生命是宝贵的，生命是需要珍惜爱护的。
因为想和男明星睡觉就去杀了他，什么精神病逻辑。
平时对本质亡灵的员工各种迫害就算了，做任务时对怪物对鬼魂也没关系，活人绝对、绝对不行。
无限复活的东西不算生命，也没有珍惜的价值。
生命只有一次，所以才该珍惜。
先生是一个连无限复活的亡灵同事都会保护的天使，他绝对不会让上司的镰刀对准活人。
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小姐觉得会认真强调这一点的下属才有精神病。
她见过太多，有些活人可比迷失的亡灵还恶心……善恶是所有世界永远都会出现的纠葛与议题。
她也见过那些试图平等拯救所有生命的家伙……要么太天真，要么有问题。
但，小是哪一种呢？
小姐看不清。
说到底那家伙真的试图平等拯救所有生命吗？他真的不会说谎吗？浅海之下究竟藏着什么东西？
小姐摸不透。
……嘛，算了，n099世界是挺和平。
而且，她不喜欢太复杂的东西。
只是无聊了，想找乐子而已。
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