你放不开手脚了，何不再找一家类似的分公司，当初我就建议你找‘大爷’公司，你不肯，说看见那些人就烦。
你想一想，与你父亲相比，我们缺的东西太多了，他能建立这样的公司，就说明了据有前瞻性，只不过，你父亲是一个讲究又仗义的人，有些人的父辈出了事或已然退休了，但这些人依旧在‘大爷’公司里任职。
这是历史遗留下来的问题，如果你父亲把他们一刀切的话，不仅会引来报怨之声，还会让新贵们寒心。
听到这里，潘五岳不高兴地说：我能有今天，就是跟老爸不一样，他那套谨小慎微的做法早就应该淘汰了，我才不是一个立牌坊的人，在我的字典里，从不养闲人。
乔兰兰赶紧接话说：我也是这个意思，只是要一点点分化瓦解他们，先从那些没有背景的人下手，我们不一发切，把他们的管理并入正轨，用制度考核他们。
行的留下。
不行的，滚蛋。
就算有一部分是特别重要的人物，我们也可以让他们下岗，表面上是公平公正，但私底下，我们可以用其它的方式再让他们重新上上岗，或转入外阜，这样，即保留了他们的颜面，也慢慢把这些遗留的问题一点一点冰释。
潘五岳想说什么，终于还是信服地闭了嘴，而是长长地叹了一口气。
乔兰兰大感意外，她觉得，就算潘五岳真的信服了自己的说法，但在这么重大的决定上，他一定要反抗到底，哪怕最后实施了乔兰兰的计划。
乔兰兰觉得，潘五岳一定有自己的想法，自己必须听取他的意见。
潘五岳道：搞企业真的是太难了，以前，在大学的时候，我一点也瞧不起老爸，总觉得他就是个投机商人。
我天天想，如果有一天我接管了企业，一定要做出点成绩来，打破他原有的不合理的地方，现在……
我终于明白了，人脉有时超越了商业的本身，这是无形的绳索绊住了你的手脚，你越叫劲，绊得越深，让你动弹不得。
听了潘五岳这样一席话，知道他多半是同意了自己的建议，他虽然好大喜功，却也喜欢暗地里叫劲，当然了，做足了功课和毫无准备是两个截然相反的概念的结果。
接下来，两个人鸦雀无声，他们都在心里盘算如何应对接下来无数的困难。
最后，还是潘五岳开口说：你总是说我的个性需要修炼，不然，做了冤大头还不被老爷子当回事的感觉太难过了。
潘五岳骂了几句脏话，不光是老爷子常常不拿他当回事，那些高管同事也不把他放在眼里，这是他最受不了的。
乔兰兰的作用就是让他慢慢消化这些东西，她说，你不行的时候所有人都想着怎么踩你，等你一旦强大了，他们想的是怎么攀你。
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