-yy：文东哥，今晚你会和恂之一起去应酬吗？如果会的话，能不能照看一下，让他不要喝那么多酒？
万文东：……他就知道！
他手下却回道：“当然没有问题，包在我身上。”
回复完虞幼真，万文东对温恂之缓缓竖起一根拇指，说：“你俩真行。”
他万文东就是他们夫妻爱情故事里的n。
还要负责挡酒那种。
第56章
虞幼真本来想等温恂之回来之后,当面问他保险箱的密码，但没想到温恂之那天晚上回得特别特别晚，她等到凌晨他都没回来,后来她实在熬不住便睡下了,想着明天早上她起来再问。第二天她特意起了个大早，起来却被管家王叔告知先生已经去了公司。两人的时间完美地错开。
后来想再提,但每次都差一点点,次次如此，她那点本就不多的勇气被彻底磨没了。
当然更重要的是,她开始进公司学习了,也很快忙碌起来,没时间再去顾及其他。
进了公司，有了切身的工作体验之后，虞幼真才隐隐明白过来为什么印象里她的父亲总是很晚才归家，为什么温恂之会那么忙，忙到在外出旅游的晚上还要分神处理工作。
无他,工作量太大了。
她这次进公司学习,并没有直接空降顶层的部门，而是被赵瑞心塞到了基层部门。赵瑞心这么安排也是有其深意的,虞氏旗下的公司主体采取直线制结构,而在必要的部门和项目中又会调整其组织结构,灵活运用职能型组织结构或者使用项目型组织结构。
这些错综复杂的架构组建起整个庞大的公司，但与此同时层级分明的结构也大大增加了组织内部的沟通成本,上层管理者可能会看不见基层发生的事情。
赵瑞心希望女儿在正式接手公司之前，能够了解公司的业务,懂得中层和基层的生态，明白整个组织运转的架构和逻辑,只有这样她以后才能更好做出决策，并且，她还考虑到了一个细节问题——倘若虞幼真是大大咧咧地以继任者的身份进入公司，显而易见的，大家对待他的态度会因为她的身份而有所忌讳，那么她在基层所能学习到的和观察到的东西将会大打折扣。
于是母女俩在商量过后，决定让虞幼真修改了部分个人信息，隐姓埋名，以普通职员的身份进入公司的基层实习。
虞幼真的直管领导是一个看起来颇为严厉的中年女性，叫陈佳欣，她戴着一副细框眼镜，目光锐利，嘴角两边有两道深深的法令纹。在虞幼真进去的第一天，她便把她提溜到办公室里。
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