安夏笑道：“有大成果，就拿大奖金，要是阶段性的成果，也会有奖金。再不行，至少能找到一些新的研究方向吧，至少可以发点有影响力的论文？这些都有奖。”
研究员们交头接耳，窃窃私语，眼里满是兴奋。
想要被派到紫农公司，并不是报名就能行，对学历、研究方向等有要求。
唯独对性格没要求。
安夏定了十几个人之后，已经被定下的一位员工好心提醒安夏：“有一个叫季科的人，你可得小心点，最好别要。”
季科这个名字，也在定下的名单里，安夏不解：“怎么？这个季科是领导热情推荐的，说这个人学历高、能力强、为人热情积极主动。”
员工回答：“他学历高能力强不假，但是，他的这个热情积极主动……嗐，本来不该我说，但是，他整天吊儿郎当，什么事都不干，迟到早退，连院长都不敢管他，他……
嗯，是个刺儿头，之前有几个农民偷他试验田里的东西，他挥着铁锹，把人给打伤了。”
“这么有志气？”
员工看着安夏的眼神十分复杂：“后来村里人到院里来闹，院里出了医药费，院长让他跟村里人道歉，他反把院长骂了一顿。非常难管。”
“哦？”安夏来了兴趣，“那我得亲自见见他。”
第175章 科技兴农
季科的同事们知道他进入人员名单之后， 都闹着要他请客。
“季科，你技术这么好，过不了几天， 你肯定就能混个技术总监当当。到时候升职加薪， 可别忘了我们。”
“这么大的喜事，还不请我们吃一顿？下次见你，就是你在小轿车里坐着，我们在路上走着咯。”
……
就在同事们起哄的时候， 有人进来叫他：“季科， 到办公室来一下。”
大家都有些疑惑。
初步敲定的十八个人选，已经都由王小山一一亲自面试过。
他不看技术， 也不看人品， 只看思路，看他们的想法能不能跟得上变化多端的技术。
“去吧， 肯定是听说你的技术比别人都强， 说不定是让你当主管呢。”一个同事非常的乐观。
安夏在办公室里看到季科时，忽然有点想笑， 看得出来， 这个男人认真的努力把自己打扮了一下，虽然对摩丝的使用可能有些误解。
坚硬的摩丝把他的短发变成一根一根的刺。
真正的「刺头」。
安夏说：“你们领导对我说了不少关于你的事情。”
季科的眼神一黯， 刚刚提着十二分精神的模样颓了下去，他知道自己在领导那里是个什么样的印象，没指望他们能说自己什么好话。
果然，安夏开口问道：“听说你提着铁锹打人了？”
这事都惊动派出所了，想瞒也瞒不过去，季科猜测自己想去紫农的路彻底断了。
他索性破罐子破摔：“对！他们偷我的苗。”
“是什么苗？”
“水稻， 我本来是研究多穗水稻的，好不容易出了几棵，结果村里人组队来偷，偷了一回，第二天还来，他们是拖着车来偷的！”
季科说到当时的事情，脸都涨红了，看来是气得不轻。
“我要去追，他们还有两个人按着我，把我的脸按在稻田的水里……院长还要我向那个把我按在水里的人道歉。”
安夏点点头：“你是该好好练练。”
“哼……啊？”季科先以为自己听说了，安夏说「好好道歉」，回过神来，一品，好像不对，什么叫好好练练？
安夏认真地说：“把你的脸按在水里，那不是要你的命吗？要是你力气大一点，应该能把他按到水里。”
季科：“……”
好像没错，又好像哪里不对。
领导不都是事不关己就和稀泥的吗？怎么还有这样的领导，还是个女的。
安夏又问：“既然你原来学的是水稻，后来改行做棉花，中间的跨度好像有点大，你是怎么适应的？”
“我原来学的不是水稻，我的专业方向是植物基因相关。对我来说，编水稻的基因是编，编棉花的基因也是编，中间缺的东西，自己用业余时间抓紧补补就能跟上。”
季科说得理所当然，安夏的心中只有：死学霸，凡尔赛。
根据安夏判断，就冲着那个怂怂院长的水平，就因为手下人跟村民起冲突，也不至于这么急切地想把他送出去。
村民又不是架起柴禾把办公室给围了。
一定还有别的原因。
“我看你的简历不错，毕业后就进来了，参与了不少项目，但是都没有成果，这是什么原因？”
科研没有成果很正常，但是参加了不少项目，都没有成果，而且那些项目都无声无息的消失了。
先不说能力，这人的运气也太差了点。
其他十七人的简历里，至少有一两个都有了关键性的成果，或者至少那个项目还坚强的活着。
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