想到这儿，李敬生不由冒出一身冷汗。
赶紧写明手术中的风险项，并且认为宜采用全麻式方案，或者严密监视患者的血液药物浓度。
后者的难度极高。
几乎没办法时刻监视患者的血药浓度。
提交之后，他算是暗自松了一口气。
等着结果出来就行了。
大屏幕上出现第二医院的骨外科排名，提到了第七位。
陈暗琛与胡佳的得分均为零，李敬生的后面显示+1字样。
大屏幕上的显示是这样子的。
第二医院骨外科陈暗琛团队，队长陈暗琛教授，成员胡佳副教授，李敬生主治医师+1分。团队总分1分。
高手比想像的要多得多。
因为拿到加分的团队数量还在增加中。
所有答对的团队都是加1分。
有的团队有四五个人答对，感觉真是太牛了。
基本上都是人民医院、侨邦这两家顶尖三甲。
另外，江离市医药大学附属医院今年的表现也很抢眼。
特别是在内科、药理等方面，它显得非常强大。
手术能力略显薄弱。
不过它仍然在普外科比赛项目中拿到了两个铜奖。
这非常不错。
怪不得有业内人士传言，说是医药大学附属医院想要与人民医院、侨邦医院三国鼎立。
看来并非空穴来风。
这些大医院之间的竞争日趋激烈，渐渐变得白热化。
江离市只是全国的一个缩影。
基本上各大医院之间的竞争也是越演越烈，每年的世界著名医院排名就不必说了，比福布斯富豪榜的热度还高。
国内一年一度的医院综合排名，科室单独排名，同样备受关注。
哪家医院的哪个科室强，评分包括科研项目、医疗质量、患者评分三大项。
有的科室虽然强大，但是患者的评分低，口碑不太好。
普遍反应最多的就是服务态度不好。
这个真没有办法。
那些牛一点的科室，对待患者的态度基本都差不多。
医生不让患者的伤口碰水，有些患者非要矫情，一天不洗澡就觉得难受。然后伤口碰水了，护士的脸色能好看吗？
很牛的科室，必定特别忙碌。
患者不配合，还给护士和医生找麻烦，护士不骂人才怪了。
“李医生，看看你的答案。”
胡佳的学习劲头很足，他与李敬生的关系也是越来越熟。
本身又是同一个科室的同事。
此刻看到李敬生居然拿到了加分，他感到特别好奇。同时也对李敬生更加高看了几眼。
陈暗琛好歹是教授，骨外科的元老，又是主任医师，终究拉不下这个面子。
此时只能竖着耳朵听两人的谈话。
他对自己提交的手术方案极有信心，明明没有任何问题，为什么就是没拿到加分呢？
反倒是李敬生这个半吊子水平的年轻医生，又一次立了功。
别说是他，胡佳同样纳闷得很。
自问在骨创伤的手术治疗这一块，水平不差。
问题到底出在哪？
“握草！原来是局麻风险，我当时也想到了，但是没想这么深。”
胡佳看完李敬生的答案后，不禁猛拍大腿。
“局麻风险？我看看。”
陈暗琛教授装不住了，在追求医学的真理时，每个想要上进的医生都差不多。
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